1 / 28
文档名称:

个人纪律决心书.doc

格式:doc   大小:30KB   页数:28页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

个人纪律决心书.doc

上传人:weizifan339913 2019/5/30 文件大小:30 KB

下载得到文件列表

个人纪律决心书.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:个人纪律决心书篇一:守纪律讲规矩个人承诺书个人承诺书一、基本情况姓名:,性别:,出生年月:,入党时间:,(单位及职务) 二、对守纪律讲规矩的认识“守纪律讲规矩”这六字言简意赅的指出了新时期新阶段下我党加强自身建设的新的方向与目标,是广大党员必须遵守的行为准则,也是坚定不移的走群众路线的基本要求。党的纪律,包括政治纪律、组织纪律、群众工作纪律等,是党的各级组织和党员必须遵守的。只有严明纪律,我们党才能团结一致,战胜各种困难,推进事业的发展,赢得民族的振兴。如果党的纪律成为摆设,就会形成“一人违纪,众人随之”的“破窗效应”,使党的章程、原则、制度、部署统统丧失严肃性和权威性,党就会沦为各取所需、自行其是的“***”,就会失去凝聚力和战斗力。讲规矩,就是要熟知规矩,守住规矩。一支队伍没有了规矩,就会步调不一,形如散沙,,一项工作没有了规矩,就无法展开不能成功,一个社会没有了规矩,就会失去秩序,陷入混乱。三、对照专项治理内容查摆的问题及整改措施(一)、守纪律、讲规矩情况根据上级文件精神,紧紧围绕****总书记提出的“四个全面”、“五个必须”的总要求,重点学****了“四个全面”重要论述和****总书记、王岐山同志在反腐倡廉方面的领导讲话精神,进一步强化了自身的政治意识、组织意识、服从意识、纪律意识和责任意识。按照教育活动安排,认真从以下五个方面进行了对照检查: (一)在维护党的团结统一方面,坚决不搞团团伙伙、拉帮结派; (二)坚定不移的坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,从未乱发议论、满腹牢骚,从未编造传播政治谣言,从未丑化党和国家形象,在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致。但是存在政治思想学****不够深入、思想意识形态不够端正的问题; (三)对中央、省、市、县和我镇做出的决策部署和大力推进之事,不打折扣、不讲条件、不搞变通;在贯彻执行上积极落实集体决策,该请示的请示、该报告的报告; (四)对中央、省、市、县和我镇明令禁止的事情,坚决拥护和支持,不存在对组织不讲真话、不报实情的情况; (五)在敬业精神、服从意识方面,存在眼高手低的问题,自身能力素质急待于提高;在工作作风方面,存在担当精神不够、责任心不强、庸懒散软拖现象,对自身要求不够严格。(二)、主要存在的问题(一)在强化党性观念方面,认识不深,理解不够; (二)在提高能力素质方面,想多做少,缺乏紧迫感; (三)在严格自身要求方面,自律不严,标准较低; (四)在保持昂扬精神状态方面,存在惰性,缺乏境界; (三)、具体表现和问题产生的原因(一)在强化党性观念方面的主要表现:一是对坚定政治立场理解肤浅。总觉得只要自己能落实好领导的指示,完成好组织交给的工作,在重大原则问题上思想上不长“毛”、行动上不出轨就可以了,缺乏对政治信念深层次的理解,缺乏必要的政治敏感性,尤其是对生活中的一些消极议论听之任之,缺乏做斗争的勇气和敏锐性。二是对党的创新理论学****不够。在这方面,自己存在的差距较大,主要是积极主动学****的热情不高,有时就是学了,也是为了完成任务,满足于写在本上、记在纸上,对理论学****的重要性认识不到位,总有一种得过且过心理。三是党员的先锋模范作用不明显。一个是自身要求不够严格,工作标准不高,与“平时能看出来,关键时刻能站出来,危险时刻能豁出来”的要求还有很大差距。(二)在提高能力素质方面主要表现:一方面,对业务知识学****研究不够。工作中,只注重如何开展工作,怎样完成任务,忽视了抓自身的学****提高,没有把通过学****提高促进素质提升,通过素质提升促进工作开展有机结合起来,致使工作创新不够。另一方面,对业务素质抓得不紧。目前看,自身的业务素质与要求还有较大差距,虽然自己平时也在不断学****但在系统性和全面性上还远远不够,自己在提高专业技能的认真程度和刻苦程度上还有一定惰性。(三)在严格自身要求方面,实实在在地讲,自己在自身要求方面,不如以前严格了,自我要求明显有所放松。有时候我感到,自己作为一名共产党员,还存在一些模糊认识,比如,“自己是一名普通镇干,手中没什么权力,不可能出现问题”、“社会风气都变坏了,再怎么治理也不可能有大改观”等等,有时满足于自己做好就行了,对党员应有的斗争性领会不深。(四)在工作作风方面,自己在工作中能够以“蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气”的要求规范自己的行为,始终保持旺盛的斗志和工作热情,不管上级赋予什么任务,自己从没有怨言,坚决服从。但在工作中也存在一些问题,主要表现在“本位主义”还比较重,一些工作由于不是分工自己负责的,就产生了躲避的行为,感到别人负责的工作,自己不应当介入或插手,导致工作上的补位不及时;受自己的情绪和工作困难的影响,自己的工作热情也不稳定,顺利时积极性就高一些,遇到困难而且比较棘手,就会热情下降,甚至出现闹情绪的问题。(四)、整改措施 1、加