文档介绍：东卫〔2009〕35号关于印发《如东县乡村医生考核实施方案》的通知各镇卫生所:现将《如东县乡村医生考核实施方案》印发给你们。请遵照执行。二〇〇九年三月五日抄送:南通市卫生局如东县乡村医生考核实施方案根据江苏省卫生厅和南通市卫生局对乡村医生考核工作的总体部署和安排,我县乡村医生考核实施方案如下:一、考核依据和对象考核依据为国家颁发的《乡村医生从业管理条例》和《乡村医生考核办法》及《江苏省乡村医生考核实施细则》。考核对象为依法取得乡村医生执业证书,在如东县范围内村级社区卫生服务站执业的乡村医生。在村社区卫生服务站工作,未纳入医院编制管理的执业(助理)医师列入本次考核对象。二、考核方式和程序:根据《江苏省乡村医生考核实施细则》的规定,考核方式主要包括:(一)个人述职;(二)日常工作和年度考核;(三)业务水平测试;(四)职业道德评议。考核按照以下程序进行:(一)考核委员会于考核前30日通知需要接受考核的乡村医生;(二)考核委员会按照规定的考核方式对乡村医生进行考核; (三)考核委员会综合评定考核结果; (四)考核委员会向乡村医生送达书面考核结果; (五)乡村医生对考核结果签署意见; (六)考核委员会向县级卫生行政部门报告考核结果。我县乡村医生考核以镇为单位组织实施。在乡村医生个人述职(要进行自我定格)、站内评议、村干部群众测评的基础上,考核小组进行定格,并汇总登记上报考核委员会。考核要坚持科学、公平、公正、公开原则。在乡村医生个人小结和自定格的基础上,充分听取乡村医生执业的村医疗卫生机构、所在村村民委员会和村民的意见,并进行业务考评。考核定格分优秀、合格、不合格三档。经过四个层面的评议和考核,考核小组进行综合定格,定格为优秀的名额控制在5%以内。三、考核内容:乡村医生考核包括业务考评和职业道德评定两方面内容。业务考评主要包括: (一)工作任务完成情况。根据考核两年度的中心工作任务和乡村医生各自的职责分工,由各镇卫生所布置的相关工作任务; (二)业务水平考核。考核内容以实践技能考核为主,考核委员会确定乡村医生考核题库,乡村医生从中抽取若干考题现场应答; (三)学****培训情况。乡村医生参加各镇例会情况和参加县级组织的学****培训情况。职业道德评定主要包括医德医风情况。考核小组在评定过程中要充分听取同站乡村医生、所在村村民委员会和村民的意见。四、考核时间安排:对乡村医生的考核,每2年组织一次。本次考核年度为2007~2008年度,以后的考核依次类推。考核具体时间安排如下:4月底前各镇考核小组通知需要接受考核的乡村医生;乡村医生因特殊情况需要暂缓考核的,应自收到通知之日起15日内向考核委员会提出申请。经考核委员会批准同意后,予以暂缓考核。5月15日前乡村医生对自己两年来的执业情况进行总结,并形成书面小结交镇考核小组。未参加考核或经考核不合格的,在6个月之内可以申请进行再次考核。逾期未提出再次考核申请或者经再次考核仍不合格的乡村医生,将注销其执业注册,并收回乡村医生执业证书。5月底前完成业务水平的测试。测试内容以实践技能为主,考核委员会为各镇提供不同的考核题库,乡村医生从中抽取若干考题现场应答。为加强农村社区卫生服务站质量管理,本次测试的重点为农村社区卫生服务感染控制管理方面的内容,请各镇在测试前做好这方面的业务培训。6月10日前完成站内乡村医生互相评议结束。6月20日前完