文档介绍：岗位名称:5S专员基本资料:岗位名称5S专员岗位定员1所在部门人力资源部所辖人数无直接上级(岗位名称)人力资源经理直接下级(岗位名称)无职责概述:负责办公室现场改善、合理化建议的收集及整理、,提高生产、工作效率做贡献工作描述:负责程度按重要程度依次列出每项职责及其目标全责/部分/支持1、负责制定与修改公司5S管理控制程序与奖惩制度。全责2、负责管理及安排各部门的5S管理员5S管理工作。部分3、负责每周召集各部门5S管理员参加5S管理会议及巡查工作。全责5、负责对检查出的不符合项进行考核。全责6、负责每天对现场的5S进行监控和对不良问题进行改善全责7、负责定期对合理化建议的整理和收集,根据实际情况反馈和跟进相关问题。全责8、负责部门与外部门之间5S管理时需要的沟通协调,信息传达工作全责9、负责建立正确5S及管理的知识与做法,对公司员工进行培训。全责10、负责对发现的5S问题的进行分析,建立分析库向问题部门培训整改。全责11、负责部分行政管理工作。全责12、完成上级领导临时安排的事情。部分目前的权限:权限一:对不符合公司5S标准的奖惩权权限二:对各部门5S整改项目的审核权权限三:对5S奖金支配的建议权权限四:工作协作关系:公司内部协调关系与各部门5S管理进行沟通协调。外部协调关系外协单位任职资格:教育水平大专(含专科)以上学历技术水平熟练运用办公自动化软件专业中文相关专业工作经验2年以上制造企业5S现场管理实操经验。所需培训公司办公室管理规定、公司行政工作流程、5S管理工作相关培训。能力良好的沟通、协调能力,熟练使用办公自动化软件,具备基本的网络知识,责任心强,有团队精神,服从管理。其它:工作环境办公室使用工具/设备计算机等相关工具脑力或体力劳动强度一般性的脑力劳动备注: