文档介绍：螂表格式的职位说明书罿基本资料羆蒆职位名称:办公室主任直接上级职位:总经理所属部门:办公室蒂工资等级:7工资水平:680-800点分析日期:_________羀辖员人数:4-6人定员人数:1工作性质:公务管理荿分析人员:__________批准人:、行政和总务,协调各部门的关系,对公司经营状况进行常规分析,主持各种计划与规章制度有关的编制并负责监督实施,同时负有管理、指导和培训本部门职工工作。(逐项说明工作任务)衿编号螀工作任务的内容蚄权限蚃工作规范号袁消耗时间(%)羈1莈综合处理公司各种文件、资料蒄羂01-101肆袇2膄公共关系蝿荿01-102芆羄3袁人员招聘和录用薇蚆01-201蚅袂4袀职工考核肅蒅01-203虿羈5薅劳动合同与劳动争议管理袂螁01-204膆羄6蚂职工保险与福利管理螂葿01-205蚇莂7薀工资管理薇肇01-206膃蚁8罿公司发展规划、年度计划的拟订薆袃01-402蚂肈9羅公司规章制度的制定实施修改01-40110公司经营状况的常规分析01-40311财务报表审核任职资格所需最低学历小学毕业初中毕业高中毕业职业高中专业中等专科大学专科行政管理与企业管理专业大学本科其他所需技能培训不需要熟练期月3个月以下培训科目秘书学领导科学公共关系学法律及财会知识3-6个月6-12个月1-2年两年以上年龄与性别特征适应年龄:适应性别;、办公室主任助理四、、计算器、复印机、电脑管理领域人事行政决策及人事制度实施行政总务管理信息管理协助总经理行使公司管理职权工作结果建立、健全规章制度,并监督实施效果良好人、车调配以满足公司需要随时掌握并汇报公司经营状况和发展动态进行后勤、行政服务以保证公司业务顺利进行五、体能要求工作姿势站立15%走动25%坐60%视觉范围12345小大集中程度0%60%100%说明精力紧张程度12345不紧张非常紧张发生频率12345低高体力消耗12345小大六、工作场