劳动合同制度.doc

文档介绍：:.. 为面向市场转换企业经营机制,深化改革企业用工制度,加强劳动关系的民主法制建设,保障企业和员工的合法权益,充分调动员工的积极性,增强企业活力为了明确公司与员工的权利与义务,维护双方的共同利益, 为面向市场转换企业经营机制,深化改革企业用工制度,加强劳动关系的民主法制建设,保障企业和员工的合法权益,充分调动员工的积极性,增强企业活力为了明确公司与员工的权利与义务,维护双方的共同利益,同时致力于建设一支精干、高效的员工队伍。根据《中华人民共和国劳动法》及上级公司的有关规定,结合公司的实际情况,制定本制度。 劳动合同是本公司员工与公司在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订劳动合同明确双方权利和义务。 全体在职员工一律按本制度与公司签订劳动合同。 劳动合同管理制度由公司总经理班子会议和职工代表大会审议通过后实施。 劳动合同经公司与员工双方签字盖章后即生效。劳动合同一式两份,员工执一份,另一份由公司保管。合同期内双方应严格执行合同条款。 劳动合同是确立本公司与员工劳动关系的协议,劳动合同包括以下内容: 双方当事人基本情况; 合同期限(含试用期); 工作内容和工作地点; 工作时间和休