文档介绍：飞龙集团
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前言
公司简介及发展远景
机构图
仪表及行为规范
仪表仪容
行为规范和工作要求
员工义务
员工权利
奖惩条例
考勤管理
工资、津贴和奖金制度
员工福利
公司简介及发展远景
沈阳飞龙医药保健品集团1990年10 月注册成立于沈阳高新技术产业开发区,是以生产和经销医药、保健、美容、化妆用品为主的中外合资企业。
集团自成立以来,企业由最初的29人、100万元注册资本发展成为正式职工780人,注册资本2亿元的大型企业,累计产值、销售20多亿元,利税近4亿元。
飞龙集团现有生产基地面积99200m2、建筑面积20700m2,拥有现代化流水作业的口服液制剂、搽剂、冲剂、胶囊制剂型设备及生产能力,并具备了高水平的质量检测设备及生产能力。1996年8月闭幕的公司职代会确定了集团未来发展的产业结构,在确保原有保健品生产经营的基础上,公司决定向新的医药、保健品、保健食品、化妆品、建筑、制酒、金融等领域进军。坐落在沈阳高新技术产业开发区的一座占地10万平方米,年产值30亿元人民币的符合国际GMP标准的现代化制药园已投入初期建设。
飞龙集团的拳头产品“虎睛牌”“延生护宝液”是一种益肾健骨,通和血脉,促进新生,延年益寿的医疗保健品。对前列腺肥大、老花眼及老年白发等症有极佳的疗效,曾荣获国际、国内三十余项大奖,甚为广大用户所信赖。继拳头产品之后,又推出延生护宝胶囊、“Pharon”牌出口浓缩型延生护宝液,“延生护宝”牌骨质宁擦剂,精制琼玉膏,眠安宁口服液,当人灵胶囊,健儿佳口服液,姬美化妆品等系列产品。产品质量符合中华人民共和国有关技术标准。
1994年集团获得“全国中外合资企业人均高利税企业”的称号,集团董事长、总裁姜伟先后荣获“全国杰出青年企业家”、“中国十大杰出青年”、“中国改革风云人物”、“全国劳动模范”等荣誉称号,并当选为沈阳市人大代表、辽宁省政协委员、中国外商投资企业协会理事、全国青年企业家协会副会长,多次受到党和国家领导人的亲切接见。
飞龙集团按照现代企业管理制度实行标准化管理,注重集团整体CI形象的塑造,逐步建立了“延生护宝”的商品形象和企业形象,形成了具有飞龙企业特色的企业文化——飞龙之魂,倡导“以人为本,以法治人,追求永恒,坚持持久”。对外宣传的总体定位是:
挺起民族工业的脊梁,矗立在世界经济东方,实现国际化现代化飞龙集团的理想。
飞龙集团经过不断努力,正在驶向理想的彼岸,集团已经完成了走向国际跨国集团的起步工作。飞龙集团已先后取得在香港和美国的上市批准证书。飞龙集团全体同仁深信:在董事会的正确指引下,有中国不断深化改革的政策保驾护航,飞龙集团必将在国际经济舞台上大展宏图,成为拥有多种产业的国际化企业集团。
员工仪表及行为规范
员工仪表仪容
商务活动及重要会议、集团总部员工日常上班,男士穿西服套装系领带,夏季穿衬衫系领带;女士宜根据不同场合,着职业套装、套裙、时装,但不宜太袒太露。
生产工人日常上班一律穿戴整齐工作服或无菌衣,做好手部消毒。
所有员工一律佩带胸卡(左胸前)。
员工言行举止大方,着装干净整洁,仪容洁净,精神饱满。
男士不得留长发、怪发,女士不得留怪异发型,不画浓妆。
生产车间工作人员,注意个人清洁卫生,工作时间不佩带首饰。
行为规范
遵守国家法律、法规,遵守本公司的各项规章制度及所属各部门的管理实施细则。
忠于职守,保障公司利益,维护公司形象,不断提高个人道德修养和文化修养。以积极的工作态度对待工作,不怕苦,不言累,养成良好的工作作风。
爱护公司财产,爱护各种办公用具、生产设施、设备。严守公司各项秘密。不滥用公司名义对外进行虚假承诺,未经授权,不得向媒体透露公司的任何动向和资料。
未经授权,不得违纪索取,收受及提供利益,报酬。
未经批准,公司员工不得在外兼职工作。
工作场所讲普通话。不得大声喧哗,影响他人办公。公司机构图工作场所称呼领导,不得直呼其名,应呼领导为姓氏加职务。
提倡礼貌用语,早晨上班与同事第一次相见应主动招呼“您早”或“您好”,下班互道“您辛苦了”、“再见”等用语。
接待来访人员应彬彬有礼,热情大方。对方敲门应说“请进”。如工作应暂停起立并说
“请稍等”,若让对方等候的时间过长,应道“对不起,让您久等了”。到其他办公室应先敲门,征得同意后方可进入,离开时随手关门。
打电话前应先明确通话内容,做到思路清晰,条理清楚。谈话顺序为:;;;;;。谈话时间不宜过长,简明扼要,需处理的问题及时汇报处理。
“喂,您好,飞龙公司”是飞龙集团公司每位员工接听电话的首用语,接电话时,谈吐清晰,耐心解答来电话者的有关问题,禁止随意挂机。