201710员工试用期劳动合同.doc

文档介绍：员工试用期劳动合同甲方:乙方:___________________________乙方身份证号码:___________________________________;乙方电话:_______________________。甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_______个月,自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。经双方自愿、平等协商,现就试用期内的有关事项订立以下条款:一、乙方的工作岗位(工种)为:________________________________。(在试用期内,根据甲方工作需要和乙方的实际工作能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整,乙方必须服从调整。) 二、在试用期内,乙方应严格遵守甲方劳动纪律和甲方各项管理规章和制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责。三、乙方试用期内工资为人民币_________元/月,由甲方按月发放。四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和甲方考勤制度执行。五、乙方在试用期内,所有福利待遇、加班费、保险费均已包含在乙方试用期工资内。六、乙方工资在每月10日发放(不含乙方到岗当月),若乙方工作不足一个月时,按乙方月工资标准折合乙方实际工作天数计算。若工资发放日为周日或节假日,甲方可根据具体情况延期发放。七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方。八、乙方如在试用后工作时间不满一个月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方辞退的,甲方将扣除相应的招聘、培训等费用。九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时终止试用并予以辞退,工资按乙方实际出勤天数结算。十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章和制度的;故意或过失严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以辞退,乙方应对造成的甲方损失予以赔偿。十一