文档介绍：春芝堂奖金制度(精选多篇)
春芝堂奖金制度(精选多篇)
第一篇:春芝堂奖金制度(2016年最新版)
春芝堂奖金制度简介
在直销行业“富不富看制度”,那这制度怎么看呢?今天春芝堂ab系统海鸥老师给您分享一下:直销事业历经近百年的发展呈现出四种典型的制度。
一、太阳线制度
他向太阳的光芒一样,公司允许您开除很多和你有关系的市场或者消费群体。
优点:敢于挑战自己的人,会拓展市场,会推销产品的人,会有大量进账。是精英人才的最佳选择。
缺点:不是人人可以做到的,再一个,每个人的生活圈是相互交融的,一开始您就会和您的亲朋好友产生竞争关系。强者容易生存,弱者很少有成长与胜出的机会。
二、双轨制度
您知道细胞分裂的数据变化吗?1,2,4,8,16,32,64,128,6,512,1024,16,96,8192,16384,32768,656??奇迹出现了。
优点:像细胞一(本站向您:.HaRD.)样成指数倍增,我们知道每个人2位合作伙伴太容易了,发展速度相当惊人,横向竞争几乎没有,新人非常容易起步。
缺点:成也风云败也风云,成长过快,大市场过于庞大,没等到公司来得及扩大生产供不应求,成为空传,成为很多人
的敛财游戏,大市场问题无法解决,还没等碰出来,公司却消失了,有非常严重的欺骗感。
三、级差制度
级差的特点就是累计,通过我们不断的坚持努力,级别的不断提升,利润空间越来越大。
优点:压力不会那么大,他可以把你的业绩不断累计,达到一定销售业绩,级别就可以提升,级别越高,利润空间将越来越大。适合大多数喜欢优质产品的朋友。因为是以优质产品为基础的,产品爱用者会让你的收入很稳定,后期收入非常高。
缺点:级差因为他累计,因为是以消费为基础,很多人用出感觉了。才会分享给自己身边的人,从而吸引更多消费者,市场发展慢。又因为级别越高,利润空间越大,新加盟的人产品利润空间很少,这也是产品流入非法渠道的原因之一。
四、矩阵制度
矩阵是绝大多数人喜欢的制度模式,见点分红,人人参与,人人收获。
优点:他没有什么特别要求,只要市场当中有业绩,就可以拿利润。即使你不会做,你老师会做,滑落到您市场的业绩一样可以拿到收入,只要跟对一个好领导,占位早,你就有
机会拿到丰厚的收入。
缺点:因为没有要求,因为见人就拿钱,根据人性的弱点,他会养成非常懒惰,坐享其成的****惯,一种懒惰的思想的传播,一种坐享其成的思想的蔓延。整个团队肯定没有战斗力。无法实现快速扩张市场,这想象中的钱,就很难拿到手。春芝堂奖金制度在设计上采用了目前已拿牌公司制度上的优点,摒弃缺陷等设计思路精心设计的奖金制度,前快后稳,在目前多家拿牌直销公司中单从制度上看就已经极具优越性,非常人性化!本文由春芝堂ab系统海鸥老师整理编辑而成,未经允许,不准复制粘贴,侵权必究。
第二篇:奖金制度
(复制)别人的个性签名,不叫抄袭,不叫没主见,只不过是感觉对了。遇到过的事一样罢了。
,它是在传统销售理念之外,独辟蹊径并成功运作的专兼职创业方法,无论您身在何处,都可以申请加盟为金路游戏世界的络推广工作人员,
享受边玩游戏边赚钱的乐趣。它结合预存回赠和络倍增原理设计,让您以最小的投资,最低的风险,获得最大的回报,并且达到持续稳定的丰厚收入,从而实现您的财富自由。
(游戏玩家)可以选择180元,360元,5元,900元,1800元,2700元,3600元七个不同级别的套餐。
,将获得一个游戏账号,并将自动成为金路游戏推广员,获得游戏推广资格。也就是说我们既是游戏的参与者,也是游戏的运营者。
。虽然如此,对于大多数人而言,想进入到游戏产业中,并不容易。
因为,最起码要有一个上千万的资本,还要具备抵御风险的能力,你才有可能进入游戏产业,所以说很多人并没有机会参与游产业财富的分配。
但是今天我们选择加入金路游戏世界,就给了我们这样的一个分蛋糕的机会。
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
一、预存回赠计划
二、直接奖—日薪制,奖金不封顶
三,销售提成奖—日薪制,和套餐的最高日薪挂钩
四,代理商服务奖----秒薪制,上不封顶
五、重复消费奖励—月薪制,有封顶限制
六、全球分红奖励---半年分红和年度总分红