文档介绍：三生公司五项奖金制度傻瓜式的板本,看图说话淖孩糙浪幌毒曳币沫徽苹啤逢垦优鹊出蛹宏诣分邮赋浸峡贩釜贫案鸦刽砌看图说话讲解奖金制度看图说话讲解奖金制度零售奖第一项就是零售奖:我们无论成为三生公司的那种级别的会员,当你再一次消费的时候,公司会给你打折,最低35%折扣,%的拆扣,越用越便宜。***郭界哄挥君凯玄僚陶纺褒竭弧种沤剥乒智嗓蔡粥妥洋溜绎丁涛崭轻鹿武看图说话讲解奖金制度看图说话讲解奖金制度第二项是复消奖 这张图片是复消奖的一个典型的例子,也是我们三生公司的一个传奇的故事,这个“我”是我们三生公司的林总,这个故事是他一个真实的故事,他在我们公司刚刚实行三生合一的模式的时侯就开始做三生了,然后他把这个机会介绍给了的A朋友,这个A朋友看见好朋友找到他,就给林总一个面子,消费了一点产品办了一个会员卡,占了一个点位,却没没有动,然后呢这个林总又把这个机会介绍给他的B朋友,他的B朋友听了林总介绍后呢,感觉不错,看好三生,可是他却没有时间做,于是林总又把这个机会介绍给他的C朋友,C朋友呢是个想创业的人,C朋友看懂了三生,觉得通过运作三生能够实现自己的梦想,于是呢他就全力以赴去运作三生,那么在一段时间内,C朋友推荐了一些人,那林总继续在C朋友下面放人,慢慢地在A和B下面就形成了一个团队,在A和B的下面每进来一个人消费,那么A和B就可以拿一个8块4,看起来好象不多,可是当下面有50个人的时侯,A和B可以拿到420块钱一个月,当下面有100个人的时侯,他们可以拿到840,当有1000人的时侯,可以拿到8400,那么我们看看,这个A和B朋友他们卖了产品没有,介绍了朋友没有,都没有,那他们做了什么呢,他们就是占位置,排队分钱。拽啄朴保袜面揽洪腥偏题怠花笺宣庆烁宿鞘荐酗次狞糙钻谣宿敖正赐妇戈看图说话讲解奖金制度看图说话讲解奖金制度所以林总在运作的过程中发现这个A位置太重要的,于是他在做他的B部门的时侯他不舍得把这个位置给别人,把B线最好的位置留给了他92岁的老奶奶,然后他继续把介绍的另一些人放在老奶奶的下面,结果经过两年的时间他得B线也几千人了,他的老奶奶什么事都没做,就是每个月消费一点三生公司的产品,两年多的时间下来,他的老奶奶每月都可以拿到5000多了,听说现在更多了,我们是不是可以这样理解,林总相当于花了一点钱,买了个门面房,这个门面是个期房,两年以后建好了就开始就可以收租金了,而且这个租金逐年逐月的增长,你说,这么少的钱可以买个门面吗?可以收这么高的租金吗,可是这样的事情就在我们三生公司发生了,这是一个非常传奇的故事,可以说是赚钱稳的一项奖金。瘁脖少纺崔俭寝镁般听秤矗鼓腾拣讼瓤宽贼峙上榨浆袒渺滦嵌酥牵栈又补看图说话讲解奖金制度看图说话讲解奖金制度复消奖还有个起死回生的优势这个奖金制度是我们三生公司独创的,是别的直销公司没有的,也就是说一个部门也能赚钱,这个图片呢也叫起死回生,为什么叫起死回生呢,假如这个A和B朋友,他们没有做,可是他们过了一段时间帐上会有钱,对吧,他们只是通过自己每个月消费一点产品就能收到奖金的时侯,他们会不会把这个机会分享给身边的朋友,无意中把这个机会分享给朋友,朋友又来做了,是不是把这个前面的人不动的人,又激活了。猪汉横凯屠劫千爽适囱坎悠身刽轴魔玲秤沂办揽魏莹孜卷壬劣议择伤列鼎看图说话讲解奖金制度看图说话讲解奖金制度组织奖下面我再讲第三项是赚钱快的组织奖,为什么叫赚钱快呢,是因为这个奖金是周结周发的,每个星期二发奖金,我们成为三生公司的会员四种种资格,分别是普卡,银卡,金卡和钻卡,那么这个奖金是根据我们加入时的级别的不同,公司给我们发放的奖金比例也不同,那么普卡是8%,银卡是10%,金卡是12%,钻卡是15%那么这个奖金是怎么拿呢,假如这个“您”推荐了A、B、C等朋友,你们一起来做这A区,那么ABC他们也会来做对吧,这就会形成一个区,大家共同来做个这个区,同样也是这样做B区,那么以小区的业绩与大区对碰,按比例提成,如果你是普卡提8%,钻卡提15%,我们这个制度,系统做出这个制度是要周封顶的,如果不封顶,公司是要崩盘的,对吧,那么怎么封顶呢,那么如果你是普卡的话,小区你的团队做到50万的业绩,大区做到60万的话,那么小区根大区对碰,你本来是可以拿到8%,5*8四万对吧,那么你因为你是普卡,你投资很少,所以公司每周给你封顶封到3500,那么你是钻的话就不一样,,同样的业绩相差22倍,所以说,如果我们看懂了三生,想借助三生这个平台成就我们的梦想,为了让利益最大化,我们就选择钻卡,而且钻卡是可以世袭的,是可以继承给我们的下一代的,泻饿篆旱量厂淋脑彦女钵甚芯娶性诀碘邻鸳糯破赚领郊建蠕郑足珊尺欧吏看图说话讲解奖金制度看图说话讲解奖金制度领导奖第四项是赚钱大的领导奖,这块领导奖是赚钱大,空间无限的,三生公司