党员管理制度.docx

文档介绍：党员管理制度党员管理是加强党员队伍建设的重要内容,是加强党的先进性建设的基本途径之一,是实现党的政治路线的重要保证,也是基层党组织一项经常性的重要工作。为加强党员管理,使党员能及时参加党的组织生活,发挥先锋模范作用,结合我局实际,制定本制度。一、党籍关系1、党员因调动工作、学习及其他原因等离开所在单位,党支部和党员应严格按照党章规定及时办理转移组织关系的手续。2、党员一般应参加所在支部党的组织活动,外出学习或工作的,参加居住地党组织的组织生活。3、外出时间在 6个月以上的党员,一般应转出正式组织关系;外出时间在2—6个月之间的党员,则出具党员证明信,或流动党员活动证。二、自身建设1、党员每年至少1次要以口头或书面形式向支部或党小组汇报一次思想、工作情况,以便党组织对其进行考察和监督。2、党支部成员按分工,经过同党员交心谈心,了解党员的思想、学习和生活情况,了解他们对党组织和其他党员的意见、要求,做好深入细致的思想政治工作。三、组织生活1、坚持“三会一课”制度2、每名党员应主动参加组织生活,特别是党员领导干部要过好双重组织生活。不允许有任何不参加党的组织生活,不接受党内外群众监督的特殊党员。3、党员必须认真执行党的决议,努力完成党组织交给的各项任务。4、加强对预备党员的管理, 由入党介绍人定期写考察纪实,并为他们提供锻炼的机会,预备期满,及时讨论转正问题,并按程序上报审批。四、民主评议1、党支部每年一次对党员在思想、 工作、学习、组织观念、党纪等方面进行全面评价和考核。2、严格依照党章规定的党员标准,结合党员本人的工作总结和检查目标责任制的执行情况进行考核。3、通过学习、教育、自评、互评、群众评、组织评等几个阶段,对党员作出客观公正的评议。4、根据评议结果,采