文档介绍：北京乐学堂教育咨询有限公司劳动合同(全职教师)应聘人:全职教师劳动协议甲方:负责人:乙方:身份证号:根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,经一致协商签订本合同,以资共同遵守。一、合同期限1、全职员工:本合同自年月日起至年月日止,试用期为个月;在试用期内学校及员工均有权解除本合同。2、本合同生效的前提条件:员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。二、聘用岗位甲方因工作需要,应聘乙方从事部门岗位工作。三、劳动时间本合同签订人员为全职员工,实行固定工作制,平均每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过48小时。四、工资和福利待遇1、聘用期内,甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月15号支付相应的基本工资,于每月的28日支付课时费,甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。2、工资标准:经甲乙双方协商,工资额定为试用期元/月,转正工资元/月+课时费+绩效奖金+餐补+社保。一般情况下试用期为三个月,工作表现优秀可申请提前转正,试用期间工薪待遇实行保底从高政策。(1)一对一课时费:小学课时费元/课时、初中课时费元/课时费,高中课时费元/课时。(2)班型课课时费:小学课时费元/课时、初中课时费元/课时费,高中课时费元/课时。3、支付方式:甲方按月以货币形式支付给乙方。4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。5、社会保险和福利待遇甲乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。乙方因工负伤,乙方入职满六个月后,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。6、甲方可根据自身情况,对薪资福利制度等内容进行调整,调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行(可经甲乙双方协商,以附件的形式与本协议具有同等的法律效力)。五、权利与义务1、甲方权利义务:①根据甲方学生自身情况制定和调整教学计划,根据教学计划对乙方工作完成情况、教学过程、教学质量及教学进度等方面进行检查,并在实事求是的基础上对乙方进行奖惩。②甲方有权了解乙方对教学计划的执行情况,并要求乙方按照甲方教学计划要求进行授课。2、乙方权利义务①乙方必须严格遵守和执行甲方制定的规章制度,认真履行岗位职责,完成相应的工作任务。②严格执行甲方制定的教学计划。③课前认真备课、编写教案,按时授课,不迟到、不早退、不无故拖堂,保证授课质量。④上课时衣着得体,对待学生耐心亲切,对家长礼貌谦逊。⑤积极配合甲方检查,达到甲方教学计划中教学过程、教学质量和教学进度等相关要求。六、保密协议1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定,乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密,不得向第三方泄露;不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益,损害甲方利益。(甲方资料包括:管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。)2、本协议的竞业限制期为2年,即在本协议终止、期满或解除后2年内,乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。七、合同的变更、终止与解除1、本合同签订后,双方必须全面履行合同内容,任何一方不得擅自变更;确因需要变