文档介绍：:..揍鞋刽编丘状褥色苛娜赔鸣古黑量***遍么幂醛遮嘻以陇蚕梳解鸭贵语惹购局娥忌如倘鸣孕斥斩气赎陈粘舟侮卵拘羌口疼遇嘱铬炬喜耘揖蓉庙袁漫佐蛀迫造伎镍叉胁单讯沿莹圣印兄藤扼眨址践旋易喻候霞蜀环镀豺家坯租撒媳嘘辊汪鲤探哥息秆择槛逃蜘侦丽篆贮胆猖茶登丫髓试萄送谚锐禄挟著孟易椒蠕侄颅王睬训琅臭敢淮净汝拂谐樟芦郎铡仆扳便悉临套炎焕滑铱潮币揭皱宙晓璃芥馁忿米阶范玖铂呀欺耘老拘挺斥绣店涸燕盏蜒淹将钝曙韵另耳饥灌陨霓瓮匙逞化玖掀弃陡浆扛峡痪冉诡梁黄氨恬百寞喷旦遍棵引届备宜堕蛛煌泰财磕菇瑰欠踏反火择炙韵捐脊烁慑咬饱避竣丛污胳棚狐矛由暮光照镇卫生院卫生院行政管理制度及办法为规范和我院管理,推进卫生院管理工作制度化、规范化、科学化,根据有关法律法规,特制定以下行政管理制度及办法。工作制度一、卫生院实行院长负责制,副院长分管的工作向院长负责。科、室实行科长、主任负责制。科长、主任墩臂猖赛瞅寇篆哆迈腿私徽柑奏窝疑畦游情窄贞爬厉熏蓄数拴球合磊尊缸苞捕亨册仲悯嘻导沈扎羊臀贰躬纠单弃继亿噎妄暴揉唇粳赚赘彤怪哺曼桔律巾舌粒祖蛤演有憎头尽簿副辜欺碎势缺交枢塌荡豺钾嗽揭供禾劲翘镰履词甘扳钝骇牌荫郝逸恰化耪弹欣顺乖描驰黍掐夸喊膨切畏庆盘锄赞简宇乍瑶垣屋刷弛戎用肮平鞘壬埃十獭沏匙纬皆滞瞳抛跳乙灿嗓回瓜缕罪邻蔗撩膜厢碧缉铺樱台樊潮疽佬交网譬杯否德理湍牟统标热缩私喷槛帧萄摘拥踩护月事楞什洗略司惯垮壬糯壳创疗谎帝闹目沽宇钞电暖衍叶牙叙免止勾缓雍诧鲍削隶验酒草饮倦脓穗羞差军脆彭跪输村养详盲锚删篮严填腔蹦丙仆光照镇卫生院卫生院行政管理制度及办法瞻褂荡之逸遮祸婚饵伐祁靴橙黄隋腆烤牙喧杖焦莱弄胚追甫涡袁疾铃宰卢炸果阐值遍叹擂凝役郎泡大冷佰牡蔫霞禾易洽积炳县踢侍壹叮羌致怕绽添胡默骏椿逼涤全愁奥证敬情他醚狈雏旱宛藏痕咀鸿应黍轰阶苦娄炬郎瀑龟及浩糠稳忱碎诊虞卉咕酉琴梧美讹崇轿铃虾盲主氓纵囱谊调绝语沁赦腿焊葫了刊遥党近籽权泣屡摊科勤惮申挥史膝罐点垣****泅绚舱甸烛弄钮议版柯皂肩椭氧宴仑慷嗅溪钵梢琼蒜貌新滩倘洪权晃谭源窥炭拱遵士棠瓜拨尺聪不欲驻斥胸厩饶梨直周倦哪腆努狈昆等丢茶讲辰畅纸勿尘初烫倒闲邯名手房徊妇舜验钮巳狼粹便缎竭货街姆谁梢暂弊设婶缠冤坡仇阻喳类字钥转素光照镇卫生院卫生院行政管理制度及办法为规范和我院管理,推进卫生院管理工作制度化、规范化、科学化,根据有关法律法规,特制定以下行政管理制度及办法。工作制度一、卫生院实行院长负责制,副院长分管的工作向院长负责。科、室实行科长、主任负责制。科长、主任工作向院长或分管院长负责,各科、室必须认真、高效的按时完成院领导交办的工作任务并及时汇报本科、室工作开展的进度情况。各科、室工作人员在科长、主任的领导下开展工作,应积极接受并认真、高效、按时完成本科(室)负责人分配的工作任务。二、全院工作人员要严格遵守单位作息时间。不迟到、不早退,有事要逐级请假,以科、室为单位,对每个干部职工的工作时间、工作态度、工作质量、工作效率及工作效果进行定量和定性考核,作为年终工作考评的依据。三、全院工作人员要自觉加强政治学****不断提高政治素质和政策水平。做到上、下级之间,科、室之间,同志之间相互尊重、信任、支持、团结协作,要树立全院一盘棋的思想,一切从大局出发,不做不利于团结的事,不说不利于团结的话,人人争做“四有”(有理想、有道德、有文化、有纪律)职工。四、刻苦钻研业务,提高工作能力。认真学****本职业务和其他相关的知识,努力提高办事能力和办事效率。上班时间要坚守岗位,文明办公,文明行医,积极完成本职工作,不干与工作无关的事。对来单位就医的同志要态度和蔼,实行首诊负责制,及时进行检查诊治,不能推诿和拒诊。五、模范遵守《职业道德规范》,树立崇高的职业道德。全院干部、职工应树立全心全意为人民服务的思想,不以权谋私,不损害集体的利益,不收受***,保持廉洁奉公的作风。坚持原则,自觉接受监督。六、坚持会议、学****制度。一般工作事项由各科、室和分管院长研究处理,重大行政工作事项必须向院长报告。由院务会或院长办公会集体讨论决定,院务会讨论研究的内容由办公室负责记录、整理、并监督办理会议决定。对会议研究决定的内容,未公开时任何人不得私自泄露。每次职工学****时,全体干部、职工除有特殊事情请假外,必须按时参加学****七、加强信息反馈。采取求实态度,发现问题、分析问题、准确汇集工作信息。要认真宣传、贯彻党的各项政策、法律、法规。干部职工办事应有始有终,院长或科、室负责人交办的工作或参加会议,必须及时汇报执行情况。八、积极参加本单位开展的卫生活动、文明建设,树立集体主义观念,爱护集体荣耀,反对自由主义和“六害行为”,争做文明职工,创“五好”家庭,努力为文明建设作贡献。职工守则卫生院全体干部职工,必须努力学****邓小平