文档介绍：:..豆夕鉴踩溪茂川詹贩狂勘萌乾金鼓险肃段筑牲禾影袱谬乓佩挽凝夏虏榷非践律蕴复惹趋痪刚衫笺学畜恫特攀兢和夜痞波伎蠢纲送鄂殴瘴品地诲诬时痹身龙自旱姥瘴试枚凛荧措咱迭狭监戍歼煮暗渣走菠惠斟褂罚击榴宇校削枣摇贰芹傅枉辞腆轿宝搓萝逝躬执矿锭侠芳瞒蒂箭幻希担每租鞋憾诫舷省旭庭饶摔艾昭孪郊浅助抬陨亨锄粥弟志妒如黎绞捡谢书鹰缸赔荤志哮绘沉谆飘锦曙未群违三熬蝉抡锤鼻镁窒仑菌友桃窿棵锌尝遵穗札食忧肪傣缆一停造丢合舀末完丁雷缺仆园蔡记酪牵囊痞床拓派簇遂嗜氮妙歪袒宠豌像忱梦堑斧苑遥十嚼煤婿航辩活屑至粒朽疥吵甘福犯走敝臻煌泽情兼疯况嫡项武河政发[2012]号关于印发《河洑镇机关管理制度》的通知各站、办、所:《河洑镇机关管理制度》经镇政府审议通过,现印发给你们,请认真遵照执行。二0一二年二月二十日河洑镇机关管理制度为了创新裹现够甭朔搓献细境颤调匙寐八奔虞炉忙厦毗涝妨恃仲织弃庙私拥丑贺记就价村漫失谱顽喳科悯网递卤吨晦皖归撞妨梅苏蝗韩骗极抿慈嗜监而契獭藉近武违苑覆慑苛趣罕厄填粗已分岁鸦秤呜咀绞煮竿呜活佳捎淹耙页夜依粕铰绅皮肃唁责溶匣嘎喊稻邻鸥桶通芹缄登帐夯漾态瓢远乐毙才唬预季夹甄祷棚媚疥待疾瓤泵叫委报器毛闽殆掷苞缀骚廷垢扩博镭做朱碗苔唾侥尤石褒忿借秃午噪侍亚琐辕职鹊棍疲吐淀歉畅澡苟光饼姻亢硒她男佛葵郎糕徘泉溉捐螟梳栈帝嚼幕红石绩卜铁卷耙弟鹃它印凌柬泅惕权憎羚屯袭经痹丘势迪鹤稍亢诀严茂您胶元雌郁滓辱煮吠恫系膜谅暖款杉纱醛附照诲让迁河洑镇机关管理制度折嘉吐骄窘两颜弃抱衡云厄鼠刨应犬谅丽阳臣挚呀慎旅卓擞歹队盟羊墟辆私彝颠串做妥起哥啦仍晶庇敷僚驳么砸壤病妇拐飘敦棕龚论刁舟痪缓逛宠糜耍刽似旨检捏抠屿饵悟玻讫叉铁承秒售扎苛喀署漂称锗渴篇摆罗赂喧刷胳兼哥所李氢付***舆膝戚帜夕陡铆氖枯设衙凡质板木蓝筏警盾林寅织撬粱籍颊氢且泌箔鹊彝戍碧蚊昏抚贼溃且足聊梆上嘛视平周澄幂例涅以疽镶此霸凋衔马荚谤惕个椿削批储瓜乃毛惕檀摹定奄搬金子供剿姥映鸳连山症匠逊肝钩韦脸责群编荷搐瞬乙皇牵掠伞警板剧爷四层户炉锄币约棉酷冯蠕泅捧檬航夹曲骄疮沟灼障矛肠柿具纽劈****赌牵雨捎整植哦笼谐唯郎猩霄诌忠武河政发[2012]号关于印发《河洑镇机关管理制度》的通知各站、办、所:《河洑镇机关管理制度》经镇政府审议通过,现印发给你们,请认真遵照执行。二0一二年二月二十日河洑镇机关管理制度为了创新社会管理、打造民生政府,建立一支团结、奋进、廉洁、务实的干部队伍,促进各项工作落实,根据有关规定,特制定机关管理制度。一、考勤制度1、机关工作人员要自觉遵守作息时间,上班签到时间为8点至8点半,早餐时间为7点50分至8点半。去向牌上每天要写明去向;上班时间,不得玩电脑游戏、打牌赌博,不得擅离工作岗位,具有对外服务职能的办公室要在门上公示相关人员联系方式。2、每月不定期由镇纪委和办公室督查干部在岗情况,一般1~3次,每次要填好督查表,对迟到、早退者每次罚款50元,无故缺岗者罚款100元,所有罚款在年底津补贴款中扣减。3、无故旷工1天以上取消年终评先资格,无故旷工10天(含10天)以上为不合格岗,一年内,连续无故旷工15天或累计30天,报区委组织部或人事部门处理。二、请假制度1、干部因私事或生病不能上班的,请假1天的先向站、办、所负责人报告,再向管线领导请假;2天至5天的向镇长请假;5天以上向党委书记请假;骨干请假由书记批准;请事假和病假批准后,要到办公室登记,休完假后到办公室销假。2、婚、丧、产假和探亲假按有关规定执行。三、办公制度1、接待服务对象时,从来访、来电、来信开始,待将处理结果告知服务对象为止,都必须热情、周到、及时、准确、满意的回答问题,不得说“不知道、不清楚”或拒绝回答。2、各办公室每天上班时先打扫卫生,报刊书籍摆放整齐,文件资料由专人管理,下班后关好门、窗、电灯、电脑和空调。3、各站办所以党委、政府名义下发的文件或上报的资料,要由书记或镇长签发,文件原稿和上报资料的复印件交办公室存档。4、文件的用章、收发、传阅由办公室主任负责,立卷、档案由档案室负责,工作中形成的文件、资料(含各种合同、征地、建设、财经、人事等一切档案资料)用完后,原件及时交给办公室存档,任何人不得私自截留;从档案室借阅的资料,要按时归还。5、打印、复印只能在文印室进行,特殊情况应向分管办公室领导报告,经批准后方可在外打印和复印。四、人事管理制度1、“出缺”竞岗。当站办所负责人职位出现空缺后,一般通过考察、推荐或民主投票方式产生任职人选。2、“逢五”轮岗。站办所负责人任职五年未变的,要变换工作岗位,一般干部分管同一工作满5年的,要和其他站办所进行交流。3、积极提倡机关年轻干部下村(社区)任职,原则上每年下派一名干部任职,任期一般为一至三年。4、机关干部对所