文档介绍：签订协议注意事项1、分店操作执行中,需要分2类签订:①第一类是技师与分店签订“培训协议书”;②第二类是技师老师与分店签订“协议书”。③每份协议中都附带“附件1”和“附件2”。2、协议本身及附件都需要个人签字、盖手印,最后要“6页纸”还要盖好“骑缝手印”,确保其是同一份文件。3、在分店操作执行中,要求所有管理人员、店长必须亲自、全程与所有技师及技师老师提前做好思想沟通工作,避免出现因为粗暴、强制签订协议而产生的不良反应。要讲方法、讲策略。(请特别注意,并可分批次签订,让一部分人先签,其它人员也就签订了。)4、“培训时间”的填写:如果双方之前有签订培训协议且对方手里有旧培训协议的,务必收回作废,按这个签订。签订时间按旧的时间填写。新进员工就按培训当日填写。5、对于老技师,已经不涉及培训费的需要跟技师说明,我们在横线处以斜线划去即可。该协议签订不会让技师产生培训费用纠纷。(如下:)四、费用承担方法1、甲方同意垫支因乙方参加培训而发生的如下费用:因乙方接受专业培训而发生的费用共计人民币元,该费用包括培训所需师资费用、场所费用、设备费用、学****器材费用、资料用品费用、食宿费用等。6、该协议签署后,务必请分店行政主管归档并妥善保管,今后如遇技术调整或更改手法,行政主管、店长务必及时在附件中补充变更内容,并请技师们签字确认。7、要求所有技师及技师老师在“乐投发[2011]4号”文件宣读后要签字、按手印。8、今后对所有新进技师及老师都必须按照此要求签订协议。特别说明:思想工作非常重要,签订协议前一定要说明签订此协议是为了保护我们的技师姐妹,给大家创造一个非常安全的场所,保证所有技师姐妹正常工作,安心上班。