文档介绍：建设模范部门工作总结篇一:部门自身建设总结内强素质外树形象全面加强组织部门自身建设近年来,在县委的正确领导和上级组织部门的精心指导下,以深入开展创先争优、推进?讲党性、重品行、作表率?活动为抓手,以?建设模范部门,打造过硬队伍?为目标,按照?重点突破、整体推进?的思路,不断加强组织部门自身建设,全面推进组织工作创新发展,为全县经济社会转型跨越发展注入了强大动力。先后被省、市委组织部授予?全省创先争优先进基层党组织?、?全市组织系统‘讲党性、重品行、作表率’先进集体?等荣誉称号,被市委依法治市领导组评为依法治理示范单位、标兵单位。一、“三色教育”强党性坚持把党性教育摆在重要位置,以保持党的纯洁性学习教育活动为契机,多形式、多渠道强化组工干部宗旨意识、党性修养。一是开展“蓝色教育”。围绕创建学习型机关,采取集中学习、自主选学、组工讲坛等形式,大力开展理想信念和优良传统教育,先后组织全体组工干部进行了党性教育集中培训,收看了《第一书记》、《人民的好儿女》、《信仰》等系列教育片,阅读了《杨善洲的故事》、《把书送给加西亚》等书籍,开展了以?重温党的历史知识、讴歌党的丰功伟绩?为主题的党史知识测试,进一步增强了组工干部的宗旨意识、政治意识和责任意识。二是开展“红色教育”。积极开展?组织部长讲党课?、?老组工讲传统?、?重读红色经典、重温入党誓词、重唱革命歌曲?等活动,大力弘扬太行精神、吕梁精神、右玉精神,引导全体组工干部继承优良传统、牢记宗旨使命、坚定理想信念。同时,坚持把革命圣地体验教育作为增强党性的重要方式,组织全体组工干部到井冈山、延安等革命圣地进行现场教学,重走挑粮小道、重温入党誓词、重拾革命火种,力求在鲜活的场景中增强党员干部的党性。三是开展“黑色教育”。把反腐倡廉教育作为党性教育的一项重要内容,定期开展廉政教育,通过组织参加反腐倡廉报告会、观看《赌之害》、《蜕变与悔悟》等警示教育片、借读警示教育书籍等形式,警醒引导组工干部对照?八荣八耻?和?十个严禁?要求,规范约束言行,珍惜工作岗位,守住清贫,挡住诱惑,筑牢拒腐防变的思想防线。同时设立监督举报电话,公开组织部各项工作程序和每位组工干部的基本情况,广泛接受群众监督。二、“两基一化”提效能始终将基本制度、基本能力和信息化建设作为一项基础性工作常抓不懈,努力提升组织部门工作效能和服务水平。 1、健全完善基本制度。把建立健全各项制度作为加强自身建设的中心环节,健全完善部机关工作制度5类20余项,内容涵盖工作职责、学习培训、考核评比、三会一课、行为规范、信息调研、环境卫生等方面,进一步规范了部机关工作运行和监督约束机制。同时,建立健全?三零?制度,要求组工干部在工作效率上雷厉风行、快捷高效,做到?零延误?;在工作质量上严谨细致、准确无误,做到?零误差?;在日常服务上谦逊平和、主动热情,做到?零距离?,有力促进了组织工作的规范化和科学化。 2、全面提升基本素能。灵活运用学习培训、基层实践、轮岗锻炼等形式提升组工干部基本素质能力,先后邀请省委党校张璐、省经干院贺然等省内高校教授到我县开办专题讲座;组织10余名组工干部到浙江、山东、武汉和云南等地进行学习培训或实地考察;选派20余名组工干部深入一线,参与年度双千分考核、基层调研、创先争优活动督导等重点工作;对部机关全体干部实行内部轮岗锻炼,有效提高了组工干部推动工作、驾驭全局、服务发展的素质能力。 3、大力加强信息化建设。紧紧围绕提升组织工作科学化水平,?四库?(干部系统管理库、党员信息库、专家人才信息库、大学生村官信息库)共建、?三网?(汾源组工网、工作局域网、大组工网)并行、?两台?(?凤鸣?手机信息平台、党员干部远程教育平台)齐驱,大力加强信息化建设,全面增强组织工作整体功能,促进组织工作创新发展。目前,已通过《汾源组工》网组织开展?党史知识竞赛?、?干部政策法规测试?等活动,发送各类党建信息20余条。三、“主题实践”转作风突出实践特色,创新载体形式,深入开展主题实践活动,力促组工干部转变工作作风。 1、开展“组工干部下基层”和“干部下乡住村”活动。采取?集中下访、形成一篇调研报告,广泛谈心、掌握一批民情民意,真情帮扶、兴办一批好事实事,接待来访、解决一批具体问题?的?四个一?措施,引导全体组工干部积极践行?一线工作法?,深入基层开展?大谈心、大调研、大接访?、?六联六帮?和?结长亲?等活动,在直接联系服务群众中增感情、学本领、提素能,解难题、办实事、转作风。几年来,部领导深入基层与干部谈心谈话538人次;全体组工干部深入基层建立联系点39个,开展调研62次,撰写调研报告9个,结对帮扶困难党员群众91名,帮助解决实际问题20余个;接待来信来访35人次,办结率达100%。 2、开展“学先进、见行动”,引深“讲党性、重品行、作表率”活动。按