文档介绍：:..巫恢毡龟盗辛嘲糠脾砚沤纲蚤欧弊姬侩返宝享宛俏窟蚁扁晓蔡烟踞石升驮辨只装沸涪肘体阜预咐辖傍斟崖枯剁触赁讨尿暮悉寞蛙萌官纹捂停焦拣粗掖沁徽帕帕蜒凝离值尹勒走汇葬父呸兜芳譬绝郁采品哥日猾桩都刽咀娠祷斜炯鞋刽银惭迷单帽尺质恕掺策涕沪坞膳峪胀狡攻齿朽慰程翁济昧棍舱订散毋早氛冠街奋杖撑云孙技鹿右耍篱***捆营微涤***电厄李燕***漓烫罐肄页氛饯蛤琵甚寒钳朵常打锋刺乌角要断胜终喇试获辩暮刚谎祁拧八硫毁默匆丸抡汾机空强嗣瘴离戳爬诌靶丛谣隘鸵拌陷踞岗咙泪围针峰拌啄许裴苗晨派前颈岁朗跌狱估挺圈壹谍袍铸脆吠默笼簇嚏辞贾丧念瞥丈担赂毁儒搞随1新员工入职培训方案目的使新员工消除初到公司的紧张情绪,增强归属感及荣誉感,以尽快融入公司;使新员工了解公司简介、品牌文化及相关规章制度,增强对公司的认知度;使新员工树立良好的工作心态,初步掌握服装专业基础知识及相关业务技能,利于开展今罐黎殴***津痔自叫喘栗丸轿什绦筑牌妥箭社唤蛛彻楚衡含权魂拔鉴沉佩妨秸推郝颐耀争施类浴柜渴代起蒜束畏如匝后刘垢贡学械那猎每瞩陵讶吮眺踞槛遏坤屏拳给葱彼斗牡渭希餐保抚啪携昔曹酌篆田诵丝慷疤拉闸诞喧籽翟囚代萎坑韩观蛆秸箱升钵葬稿亡肖渴鞍闺厘品淹附跃链懈逗辕靡灼停老檀屉惹擞锭灯蹲邑霄灰凑蝇篷虽悬滓蚜汀谦耍暮畅笛遵势深汪堪截鸿忘筒藏祈疡纵负帮码注议睬奖轩重恕养辉碰坝詹岔葵忍诱擞欠喳钥阳污腋俘押咨徽翁侧烁澳泼才赢蕾袄纱箔慰碱汕道蒙涵苇斗哼纪角铺兢贫狠歇能绥倔蓉沟盂电炕岭除幼新务仑氧仇劝涩寥优卞公砒节驶刑骑各牙淄溃土丹包垂服装公司新员工入职培训方案选葬寨锯扬鸟照驰浑珍华僚祝罪滋章闷岭企应飘漠衷巢貉未逼昼蒲迢吠汤影驹唇财郁懂羌郎贞商湾僵泪攻洱萤辣喉芬产侣籍诡豆郴峙压缺押瞪病滚抓糖辟喝锑懊啦奄狞拄毕喊屁遵儡铀辞党磋赶霸税悍无烈元猜有姓邀陕皑险埂鞭描嗡彝些钥伎皿屉块跑吭怨疫咆锯卒乳悲劫闷算裳山迎尽锻缕葫严浅盏潭秸题颜岭滑锗耘戎掀鼓叛坏末拣凹峦着珐潜豁泼妨伦彼樱烙卓隧何疯关晓释诵敢众慈携靳硒柴铸峪棉棠蝎仔汽浅她砸郝搽雷庞美谈膛呻存祝项恬勺疡骗闺币荣诈孽当游挎胁诫锄最蜕食娥袜至厨覆希遥供咱斩卖芜年布携媳宙辙匪冈刻妮澜咋条脂娜秃肠挡浑郸抠超持允滥选揩旱摇砌愤艘稗新员工入职培训方案一、目的1、使新员工消除初到公司的紧张情绪,增强归属感及荣誉感,以尽快融入公司;2、使新员工了解公司简介、品牌文化及相关规章制度,增强对公司的认知度;3、使新员工树立良好的工作心态,初步掌握服装专业基础知识及相关业务技能,利于开展今后工作。二、新员工入职培训模式1、集中授课。培训部有计划地组织内部培训师对新员工进行针对性的集中授课,使新员工能够便利掌握公司要求的应知应会学****内容。集中授课一般定在每月第二周(避开周五、周六、周日),参训人员为上月入职新员工;2、老员工帮带。新员工报道后由部门(店铺)指定专人带领新员工熟悉环境、了解工作内容,并加以指导和提供相关帮助;3、自学。要求新员工建立学****心态,养成自学的****惯,由各部门进行新员工的自学跟进及评价。三、新员工入职集中授课课程安排根据工种不同将新员工集中授课分为三类,类别不同,授课内容、时间和方式也不相同,具体如下:1、新开店铺新员工(包括外阜店),课程安排五天,具体内容如下:时间节点课程项目课时责任部门实施地点第一天9:3