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支教团队口号.doc

上传人:lidaojuna2 2019/6/1 文件大小:30 KB

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支教团队口号.doc

文档介绍

文档介绍:支教团队口号篇一:青义支教团队章程爱行西部,心随四海——青义支教青年义务支教团队章程序言青年义务支教团队全体成员,为了建立更加完善的公益组织,有序开展各项公益支教项目;为了更好地帮助那些需要帮助的人,创建和谐美好的社会主义社会;为了维护所有人的利益,实现公平公正的社会梦想,特制定本章程。第一章总则第一条本组织名称为“青年义务支教团队”(以下简称青义支教)。第二条青义支教是由绵阳职业技术学院在校大学生自发组建、容纳四方志同道合之士的公益组织。第三条青义支教标志及队服。第四条青义支教主题曲为《天高地厚》。第五条人人生而平等,任何人不得歧视他人。第六条青义支教在政府、教育机构、爱心机构及爱心人士等组织和个人的大力支持下,以支教为平台,适时展开小学生普法、卫生宣传、消防疏散演练以及儿童福利院等其他公益活动。第七条青义支教服务区域:主要是西部偏远学校。第八条青义支教口号:做更好的自己,做更好的陪伴者。第九条青义支教使命:带给孩子们全新的知识,感受社会的温暖,唤起学****的动力,树立积极的人生观第十条青义支教愿景:成为中国最受欢迎、最有热情的支教团体。第十一条青义支教宗旨:因为有我们,世界更美好。第十二条青义支教价值观:一切为了孩子,为了孩子的一切。第二章志愿者第十三条申请成为青义支教的成员,须具备的条件: (一)承认青年义务支教团章程,主动参与青义支教的公益活动; (二)具有爱心与感恩之心,愿意无偿付出; 爱行西部,心随四海——青义支教(三)具有责任感和踏实的品质,能独立完成自己份内的任务; (四)具有务实创新,吃苦耐劳的精神; (五)具有较强的纪律性,遵守青义支教的规章制度; (六)课余时间充足,服从组织安排; (七)青义支教教员需具备一定教学能力和积极的引导能力; (八)有强烈的团体意识。第十四条申请成为青义支教成员程序:加入统一招募群→填写申请表→提交到指定的地点→审批面试录取即可。未提交申请表者均不属于青义支教的成员。团队选拔新志愿者实行公开招募、自愿报名、面试及才艺展示、户外素质拓展相结合的方法,层层选拔。具体操作流程: (一)每年三月份在校园、QQ群、“青年义务支教团队”新浪微博同时公布招募通知,欲报名者可按规定程序报名。(二)面试环节,新志愿者进行自我介绍,才艺展示,评委们可有针对性的提出问题。(三)面试又面试评委小组把关(面试评委小组由老队员组成),以确认进入第二轮的人员名单。(四)面试合格的成员进入第二轮户外素质拓展考核,又老队员组成考核团队,通过新志愿者在素拓中的表现打分,根据打分的情况确认进入第三轮的人员名单。(五)进入第三轮的新志愿者,参加最后一轮综合考评,通过课程试讲、考勤、完成任务等方式对新志愿者进行综合考评,确定最终晋级暑期支教的名单。(六)每年七月份前必须确定新一届志愿者名单。(七)每年九月份底完成新一届团队组建。第十五条青义支教成员享有的权利: (一)对青义支教所有工作的监督权; (二)参与青义支教举办或组织的各类活动的权利; (三)对青义支教活动的内容以及活动经费使用状况的知情权; (四)向所有职能部门负责人提出意见和建议的权利; (五)向队长提出书面报告申请换岗或者换部门服务的权利; (六)项目结束后申请实践活动证明的权利。(七)提交离职申请并通过一定的流程批准后,自由退出组织的权利;第十六条青义支教成员应履行的义务: (一)遵守青义支教团章程,维护青义支教的形象和声誉; (二)遵守并执行青义支教会员大会,积极参加青义支教的活动; (三)向广大同学宣传、介绍本支教团性质、宗旨及相关内容; (四)成员的日常行为应符合青义支教的性质和要求; (六)参加青义支教相关会议; (七)配合其他部门的工作,积极向其反映情况,提供有关信息及资料; (八)青义支教为公益实践服务组织,项目期间需要承担一定的个人费用。第十七条青义支教员具体分为青义支教编制成员与机动成员;机动成员不分配任何固定职务(具体实践活动除外),统一归属队长调配,但不属于青义支教成员。爱行西部,心随四海——青义支教第十八条青义支教成员有退团的自由(队长除外),队长要求退团须在换届结束之后才能退团。第三章组织机构第十九条队员大会为青义支教的最高权利机关,拥有最终决策权与最高监管权。(一)队长申请条件(1)参加过至少一次青义支教的支教项目,在前期活动中表现积极。(2)未参加过本支教团活动的同学,需有相关工作经验,对此活动有极大的热情,愿意为之付出心力。并且熟悉支教团的团内外运作情况。满足上述条件之一即可申请。(二)程序: (1)向上一届队长提交申请; (2)通过会员大会选举,经投票人数的四分之三或以上同意后产生; (三)人人享有选举和被选举的权利。(四)若无人自愿申请,原队长有权直接任命下一届队长和各部门负责人。(五)队长开除制度:在支教或者其他项目中发现