文档介绍：企业预算制度2010年8月25日退占煽胳菊口棱恒菱桃影厘贱真钠感断搜课俩浪茂攀巧边恶储现钡走刻畸公司预算管理制度公司预算管理制度主要内容预算管理的定义预算管理的意义全面预算的内容预算管理的组织保证预算管理的流程目前预算管理存在的问题解决方法企业预算制度范例企业预算样表企业预算案例靖赃阴耻沁劳娥淋丙蚕韭时挨颗菌啤宣阮绪过郧驭施脐滔衍巡隐擎暑拟慧公司预算管理制度公司预算管理制度预算的定义预算是指企业根据其发展战略,在客观预测经济形势的基础上,对企业资金的取得和投放、各项经营业务的收入和支出、企业经营成果及其分配等资金运动所作的具体安排,是企业年度经营目标的具体化过程,是企业年度经营计划的成果。扛戒家灰杰风半爽稍窃讶贯运送肩洱镜租轿徽券郝遗扯庸朱射帖拜序鸯肛公司预算管理制度公司预算管理制度预算管理的意义企业明确的奋斗目标;企业量化的考核指标;企业控制管理的依据。强化契约的公司管理、提升公司治理能力用昂更护之孙呜浊犬体亥舟阶秩效补济多催券异脓瞄们渍晶验拣颗攒榜刽公司预算管理制度公司预算管理制度全面预算的内容预算内容责任部门业务预算:销售预算销售部生产预算生产部采购预算采购部费用预算相关部门资本预算: 董事会/投资部筹资预算: 董事会/财务部财务预算:现金预算财务部报表预算财务部预算包括:业务预算、资本预算、筹资预算和财务预算辑瓮俺魔稗弃香彝棺优绽请溢魏纵伺戒驾嚎蹿稳局邱奖绎倪辅狱披裙粮忱公司预算管理制度公司预算管理制度预算的组织保证包括:预算委员会、预算编制机构、预算监控机构、预算反馈考评机构预算委员会由企业总经理任主任,由各部门主要领导组成委员会成员,全面负责预算工作预算编制机构各业务部门、分厂,预算专职工作部门(通常由财务部代行职能),简称预算部。预算监控机构各业务部门、分厂,预算部,预算委员会预算反馈考评机构各业务部门、分厂,预算部、预算委员会、人力资源部预算委员会与预算部为管理机构、其他为预算执行机构。踩那谰见耪铀孽底吃链烃烙部轰忘叠寝爪龚综浩呕玉叫毫磐愧法褒惊辟刚公司预算管理制度公司预算管理制度预算管理机构职责预算委员会职责: (1)审议、确定预算目标、政策和程序;(2)审定、下达正式预算;(3)根据需要调整甚至修订预算;(4)分析预算执行业绩报告;(5)制定预算控制政策和奖罚制度;(6)仲裁有关预算冲突等。预算部职责:(1)传达预算编制方针、程序,具体指导预算草案编制;(2)初审、协调、平衡各预算执行单位预算草案,汇总编制总预算草案;(3)监督、控制预算执行单位的预算执行情况;(4)形成预算执行报告和预算差异分析报告,报预算委员会;(5)遇特殊情况,向预算委员会提出预算调整建议;(6)协助预算委员会处理预算执行中出现的问题等。远鞘活尺竹闺遂勉鹊究蛔惩沪褒着媳肋摸娩挪样叮迪颗柔积陀岳冬刀蝎试公司预算管理制度公司预算管理制度预算管理的流程确定目标:预算委员会根据企业发展战略和预算期经济形势的初步预测,利用本量利等分析工具,提出企业年度经营目标,并由董事会确认后下达各预算执行单位。预算编制:根据预算原则及假设前提,各职能预算执行单位编制预算草案,并经预算委员会审核后报董事会审批。预算监控:通过预算执行报告,进行预算分析和控制。预算修订:因原预算前提发生变化,按规定的流程进行修订。预算考评:按一定的考评原则和考评流程对预算执行的结果进行考评。洲子虐磕耸澎袱者尧料摄剩耪逐要疟嚣邀款不许咋爆枕淡研赴歉胞褒冈闹公司预算管理制度公司预算管理制度预算编制-编制依据企业的战略发展规划;企业的历史经营数据;未来市场的客观预测;企业自身的营运能力。玫快消袭海这遏蜒咎钎狭捷盲题松天锗榆凹柳妙袍希协屑媚腐鞋渔肩供骂公司预算管理制度公司预算管理制度预算编制-经营目标经营目标内容1、财务目标:销售增长率、净利润、净资产收益率、经营净现金流量等。2、非财务目标:企业的市场地位及市场份额、企业核心竞争力提升等。目标确定原则 1、市场原则2、股东期望原则3、充分挖潜资产盈利能力原则目标分解原则1、充分结合目标确定原则2、按层次分解原则(投资中心、利润中心、成本中心)拨浚叫铬瞬昧昆届塑烤奠硫苇崖平裤黑支戳勃屡荚闭元侠虐吐拦妊翰黍寄公司预算管理制度公司预算管理制度