文档介绍：高度负责任高度受尊敬企业建设心得体高度负责任高度受尊敬企业建设心得体会当前,社会转型间涌现出了一大批不和谐现象,有的企业为了各自的私利,弄虚作假、以次充好,甚至有毒有害的物质被添加到了食物类里,这样的后果不仅仅只是造成了企业的衰败、关门、遭人唾骂,更是给国人的身心健康带来了伤害,也损害了中华民族以和为贵的高大形象。cywl是我们赖以生活、工作的大家庭,我们生活的水准取决于这个家庭。可谓企业兴我兴,企业衰我败;企业如果为民众负责任,他就能赢得尊敬,如果保持高度负责任,就能高速发展,就有辉煌的业绩。为了我们的幸福生活,为了把cywl打造成一个高度负责任、高度受尊敬企业,为了我们这个大家庭的辉煌未来,我们必须应该:要有良好素质。以创建学****型党组织、学****型团队为载体,不断增强学****的主动性和自觉性,坚持在干中学,在学中干,努力向书本学****向实践学****向他人学****不断优化知识结构,提高综合素质和业务能力,以更强更快的学****力、创新力和执行力担负起推动企业发展的重任。要有过硬作风。大力开展传统作风教育,引导员工传承“三老四严”、“四个一样”等优良传统,始终坚持“艰苦奋斗、劳动光荣”的本色,始终牢固树立过紧日子的思想,挖潜增效、精细管理、勤俭节约。大力开展诚信教育,引导员工做老实人、说老实话、办老实事,诚实对待上级,诚实对待市场,诚实对待社会,树立起cy诚信务实的良好品牌形象。3、 要有主人翁精神。摆正个人利益与企业利益的关系,正确对待个人得失,不损害企业利益,要对结果负责,要用结果交换。共同营造“心齐、气顺、劲足、家和”的良好局面。4、 要有关爱行为。积极解决员工的实际困难,改善工作、生活环境,要深入工作现场了解情况,实事