文档介绍：薂莀培训需求调查问卷肈芈亲爱的同事,羅为了更好地匹配您的培训需求,使年度培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略、业务模式制定2012年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。衿请于2011年11月19日前填妥并交还至公司综合办公室,(选中“□”打√)以便整理统计。袈感谢您的协助与支持,祝您工作愉快!肆肃薃蕿第一部分个人基本信息肇填写人姓名:填表日期:在本公司工作年限:蒆所属部门(车间):岗位:现任职务:羂请您以2-3句话简单描述您的主要工作职责:艿袄(1)薄(2)莂(3)肀羆蚂第二部分培训认同度螁您认为公司对培训工作的重视程度如何:螀□非常重视□比较重视□一般□不够重视□很不重视羇您认为,培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加培训:羅□非常有帮助,希望多组织各种培训□有较大帮助,乐意参加□多少有点帮助,会去听听芀□有帮助,但是没有时间参加□基本没有什么帮助,不会参加薀您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何:螅□非常迫切□比较迫切□有一些培训需求,不是那么紧迫□无所谓,可有可无□没有培训需求膃关于以下培训理念,您比较认同哪几个选项(可同时选择三项):蚀□培训很重要,公司逐步发展壮大,应该逐步发展和完善培训体系,帮助员工成长,吸引和留住人才。芁□作为销售经营型公司,业绩最重要,培训对员工而言是一种负担,会占用到员工工作的时间、休息时间。袆□以公司业务特点而言,外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点,培训也不会有什么效果。蒅□基本上,公司招聘来的员工都是有经验的熟手,已经符合公司的要求,不需要花大力气去进行培训。莃□主要依靠公司内部的培训力量就够了,让经验丰富的员工或经理来担任讲师,他们熟悉公司的情况。螇□其他看法:袇目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样:薄□绰绰有余□足够□还可以□不够□非常不够螃部门内部关于商品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分:蒇□非常充分□充分□还可以□不够充分□基本没有分享蚅您目前的学习状态是:螂□经常主动学习,有计划地持续进行□偶尔会主动学习,但没有计划性,不能坚持膂□有学习的念头或打算,但没有时间□有工作需要的时候才会针对需要学习□很少有学习的念头芈最近两年参加过的培训有哪些,效果如何,请列举(包括公司培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等):螆肅培训时间培训项目授课方式培训效果蚁羈袇膃肁9、对企业以往培训项目评价蝿评估项目蚅评分(实行5分制,5优秀、4良好、3好、2一般、1较差)薅改进建议蒀整体培训葿效果评估蚆□5蚄□4膃□3艿□2螈□1螂薃培训日羀程安排薅□5膄□4肂□3螀□2薆□1芃蒂培训准蒁备工作蚈□5蚅□4袁□3膁□2蒅□1螄莀培训讲师蚇总体评价蒆□5袂□4螀□3蒈□2薈□1芄蒃培训内容膈□5莅□4莃□3袂□2袈□1蒇螅培训过节程控制虿□5蒈□4袃□3螁□2荿□1芅芆培训效膀果跟进腿□5莇□4莄□3薀□2袀□1莈蒃学员芃参与度蚀□5葿□4聿□3羇□2蚅□1蒁芇莆膁第三部分培训的组织和安排薂鉴于公司的业务特点,您认为最有效的培训方法是什么?请选出您认为最有效的3种:薀□邀请外部讲师到公