文档介绍：工程项目“幸福家园”建设意义探析职工是企业发展的第一资源,职工在工作中能否体会到归属感和幸福感,直接关系到企业的和谐稳定与发展壮大****总书记在党的十九大报告中指出,保障和改善民生要抓住人民最关心最直接最现实的问题,这既是社会经济发展的客观需要,还是新时代社会主义思想体系坚持的基本原则,是党和国家各项事业的出发点和落脚点。自自2016年中铁一局启动“幸福家园”建设活动以来,各单位、工程项目部持续在优化工作生活环境、落实职工福利制度、和谐内部干群关系、解决职工迫切需求等方面出政策、下功夫,在扎实做好“三工建设”的基础上,紧密围绕“美”、“好”、“家”、“愿”四字目标打造了一大批具有典型意义的示范项目,成为推动项目提质增效的重要动力源。一、创建工程项目“幸福家园”的现实意义工程项目建设是国家社会经济发展,人民物质生活水平提升的重要支撑,施工企业做为其中的主力军和先锋队,长期以来,受艰苦的施工环境、流动的工作特性等客观条件制约,施工企业及其职工面临着就业难、留人更难的“双重困境”,在客观条件改变不了的前提下,升级“软装”,打造工程项目“幸福家园”意义重大。(一)“幸福家园”建设是适应市场经济运行规律的客观需求。市场经济遵循的是市场配置原则,对于个体人来说也是如此。社会经济水平的提升,极大的提高了物质生活标准和精神文化需求,对于企业员工来说,在有限的条件内,最大限度满足当前生活水准,不仅成为衡量事业发展、个人能力展现的重要标尺,更成为人生价值认同的重要指标之一。从另一个方面来讲,社会的进步也需要不断增长的物质文化需求的刺激来实现,二者相互促进,互相提升,是市场经济的必然产物。(二)“幸福家园”建设是推进企业持续健康发展的有力保证。首先,“幸福家园”建设可以最大限度展现企业专施工实力,提升区域品牌形象。“幸福家园”建设是一项系统工程,无论是驻地建设质量,或是各项管控制度均坚持了以人为本基本理念,普遍表现出规划合理、设施完善、布局科学的一般特征。对于企业而言,标准化的办公场所、规范化的办事程序必然能赢得“印象分”,获得业主的认可,为企业提升品牌形象,拓展区域市场,提升营销质量创造了条件;同时,“幸福家园”建设是提升项目团队凝聚力,稳定职工队伍的有效途径。对于广大职工来说“幸福家园”建设是一项得民心工程,不仅关系到每一位职工的家庭和谐,更关系到整个职工队伍的稳定。优越的环境在提升企业的吸引力和向心力的同时,增强了职工的荣誉感和自豪感。凝聚了强大的职工智慧,提升了爱岗乐业、拼搏奉献意识和攻坚意志,为企业破解发展难题提供了了强大的力量支撑。(三)“幸福家园”建设是职工从业敬业的根本目的。对于广大职工来说,选择匹配的工作,融入负责任的企业,获得与自身价值对等的收入是择业就业乃至乐业敬业的最终目的。作为一个社会人,在现代生活中扮演者不同的角色,担当者不同的角色责任,也会遇到不同的困境和难题,而就业则解决了基本物质所需。随着时间的推移,职工对于企业的认识也逐步加深,除收入外,工作尊严、工作环境及企业的人文关怀也成了职工去留、敬业与否的考量重点。而对于施工企业而言,流动性强,环境艰苦,工作强度大,与职工所需所愿差距较大,加之父母赡养、孩子上学或家庭重大突发事件,都会影响工作状态甚至改变就业认识。“幸福家园”建设的创建,就是围绕打造“职工温馨家园”这一主题进行的升级改造工程。