文档介绍：残疾人劳动合同范本__________因工作需要,按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定,聘用__________为我公司员工。双方根据“平等自愿,协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。一、合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第种形式。,至年月日止。。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为_________。。其完成的标志事件是__________。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同,自生效之日起个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务乙方职位是__________,向____________报告。在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间甲方实行每日不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。甲方因生产、工作需要,经与工会或乙方协商同意,可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时。有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受本条第项规定限制:、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产或公共利益,必须及时抢修的;,必须连续生产、运输或者营业的;、保养的;;。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。转自:大学生挂科网根据实际情况作调整时要符合《中华人民共和国残疾人保障法》中华人民共和国残疾人保障法(1990年12月28日第七届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过) 第一章总则第一条〔宗旨与依据〕为了维护残疾人的合法权益,发展残疾人事业,保障残疾人平等地充分参与社会生活,共享社会物质文化成果,根据宪法,制定本法。第二条〔定义·类别·标准〕残疾人是指在心理、生理、人体结构上,某种组织、功能丧失或者不正常,全部或者部分