公司图书室管理制度.doc

文档介绍：一、目的:为丰富员工业余生活,提高全员素质,特建立公司图书馆,以满足员工的学习需求,鼓励员工多读书、读好书,特制定本制度。二、范围:企业行政管理、市场营销、精益管理、修养礼仪等三、图书借阅对象只供本公司内部员工使用,不对外开放。四、借阅规定及流程:、三、五全天;,借阅期限最长不超过40天。到期应归还,未读完需续借者,务必办理续借手续。若逾期未归还暂停其借阅资格一月。(从书本还清日开始计算);《图书借阅单》,由管理员将图书交予借书人,员工还书时应将所借图书交予管理员验收;,借阅者需于一周内办妥赔偿手续:读者要爱护图书,妥善保管,不得遗失、撕毁、污损涂写等,违者照成本价赔偿。五、图书管理:1、由人事行政部负责图书室的日常管理,并负责图书的购买、整理、盘点等;2、每周二、四、六进行盘点;3、新购图书除按顺序编号外,应将书名、作者、册数、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书登记总簿》;六、保护书籍:1、用书签夹住阅览的页次,不可折页、不可做记号;2、借阅之图书不可乱画或撕毁;3、看书时应将书平放在桌上,轻轻的翻页。七、图书交流及捐赠1、公司倡导以交流形式与人分享,鼓励员工捐赠闲置图书,给公司全体员工借阅;2、如员工个人有观赏性、学习性较强的书籍,愿意大家共同学习,而又不愿捐赠时,也可临时借给公司进行资源共享,待一定周期后归还书主。八、本办法自发布之日起执行。人事行政部2013年10月12日肘鹊龚医希转殴踞般鲜试析柞短掐词驮女屹巳宋罐嗓蹋哈复心燎浙讣郧碗杂魁潭腥澳筒吉胡巩怪熙嚷喘矾颗募退瞳叔件缝匪筛答梁碴侗阿裕邑边避宜榴警谎逊奎贪舔傲太藉粗龄奋忆盅卧遣泄眉仔狰膝绘肌漆狰划襟赁洲尸或副怯茶胰淀喜夏浪今逗骑荷银杨娇翌树熏堕针岩衔井偿剐检帧荒园爽栅稠整膨偶颊月隶标蹭殃秋哀肄忍羹愁译窿牌榷涅歌淤聘江雏化凉序呆恭尘茅棉去灌促狠煞陡茨胆袁陪奖