文档介绍：员工试用期协议书甲方(用人单位)乙方(劳动者)单位名称:姓名:法定代表人:性别:地址:身份证号码:电话:身份证住址:联系电话:鉴于:1、甲方因工作需要,需招聘一名从事_________部门的工作人员。[(1)前厅(2)营销(3)后厨(4)行政办公(5)工程]2、乙方愿意到甲方处从事以上工作,并保证所提供的应聘资料真实,不存在欺诈行为,与其他用人单位不存在尚未解除或尚未终止的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。一、协议期限第一条双方约定的试用______月:期限自年月日起至年月____日止,试用期满且试用合格者,经公司总经理同意,甲方与乙方签订劳动合同。聘为正式员工,确立双方关系,明确双方权利义务。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,从事岗位(工种)工作。同时根据生产经营的需要及乙方身体或工作状况,经双方协商一致,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。第三条乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,因体质和病变造成的后果由乙方负责。第四条乙方应按照本岗位(工种)规定的数量和质量指标要求完成生产工作任务(详见具体任务说明书)。第五条工作地点为。根据甲方的工作需要,或乙方提出的变更工作地点的要求,经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点。三、工作时间和劳动报酬第六条甲方实行每日不超过____小时的工时制度,并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可根据工作岗位,性质对工作时间做适当调整。乙方应完成在工作时间内可以完成的计划工作和任务。第七条在试用期内,乙方工资为___________元/月,本协议履行期间,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定,如乙方的工做岗位变动,按新的工资标准确定。试用期满后按乙方岗位另定。第八条在试用期内,乙方不能享受甲方的各类福利待遇。四劳动协议的变更、解除、终止第九条有下列情形之一的,甲方可以随时解除协议乙方试用期不符合录用条件的乙方被判刑、送劳动教养、以及有***、盗窃、赌博、打架斗殴、隐私舞弊等严重问题,或因失职对甲方利益造成元以上重大损害的和屡次违反劳动纪律教育不改者。乙方提供虚假资料,证明,以骗取公司信任。乙方同时与其它用人单位建立劳动关系,影响本单位工作任务,或者经甲方提出,拒不改正的。乙方以欺诈、胁迫手段,使甲方违背真实意思的情况下订立或变更试用期劳动协议的。劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的。拉拢员工和同行业间谍拉人。五保守商业秘密,维护公司利益第十条公司的资源是公司的宝贵财产,任何人不得将公司的资源占为己有,未经许可不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。如乙方违反上述条款,应承担相应的法律责任并赔偿甲方的经济损失。六协议解除第十一条在试用期应当提前三日向甲方递交《离职申请单》,在交接事项及离职手续办理完毕后,可以解除协议。第十二条交接事项:乙方应当与甲方指定人员进行相关的工作交接。