文档介绍：临时工劳动合同范文根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方:XX单位法人代表: 乙方:姓名:性别:年龄:民族:身份证号: 甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。合同期限为一年,自年月日至年月日。二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资,每月元(含节假日与双休日)。(三)意外伤害事故由本人承担,工伤事故依据事故责任划分酌情处理。(四)学校不负担临时工医疗费,不负担养老、医疗等保险金。四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知: 1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的; 4、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方在下列情况之一,甲方可以随时解除合同: 1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的; 2、连续旷工时间超过五天或一年内累计旷工时间超过十天的; 3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; 4、***、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; 5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的; 6、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 7、其它违反国家、学校规定的。(三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同: 1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的; 2、因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的; 3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的; 4、符合国家规定其它条件的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。