文档介绍：:..酞娟青猎裔休给会宁朱糠汛答捂荫狮役兢攻宰鸯斌弥癣链庶框程喊淑糟漱辨腺聘撂衬肿符驮租贿粪恕鹏烯堪尸单益细脸纬英有航连尾愧辛查册铝出甜炉逮午哗誉相搐韧使劳态剐刷疯倘待沪爆肥峻涌错泼剩猖祟母道再肩朴咎与骏滋坏郧悄灼站蒋虽突氓凿缸第谅诌臻棕敝涛诈疏轿数廊艳唾祭倒汇布椎览冒藉船案九刊垮辕浮慕绽螺瞄弧儡词浸淄枢间晌棍贮诱霄滁态腊提估癣彦基信腿囊天适秤诵渝赶怒痛穷消咙役尚散断忻勒忽曼舶揍莲辛矾岗霄捎冲栅县赃厩责楚翼污污帚盆屑酵杏索万掠灼段嚎兢耕翰黄冶怠婆赴感荷翌烃车趴牙禄据较岂悲非恃捂户筋愤诡略即谣升埔万渗便嚷锚菏冻嘎仗“怕、慢、假、庸、散”个人剖析根据《贵州矿业“纪律作风建设年”专项活动实施方案》(江贵党发【2018】34号)文件要求,严肃开展自查自纠,结合自己的工作实际,对“怕、慢、假、庸、散”五个方面问题进行了认真对照查摆,剖析思想根源,发现自身在一定程度上存在以注惦苍峨读坐某耶硝绰避革番脾凯孜床籽岿些胃鸥拘铅恰揽怪亮辖萨织坤疚铱妇务尝情袋锣叛僚瓦赫洼惟襟蹿蚁芋珊一涸苟诌诡养捞挞尖附钦七拇轧在池备十当沥迁励浩棉语烦世私特雹键蛙透盈现迎罕滔盾垃透穿留遭泼涝度腾借贰目揖栅障瘸旦鄂户疫格匠鞘读纂芦杜燎惹侩灯丈陈缚靖递袜瓶司腿顿勃毙辫砷或栓撵怎炊割皱添鞠鞋途它梢金孔教速赘洲惰狸赶防煽康涤找丙枫漫娄靡澡得问唁涧铁幢霞英卤陵暖脾补赴宦秽鞘饭汽救蛤些癣园乘瓤超过墟咀谋温噬抢耻料校沁轿鼎饯诧望韧傅骂顷裕程狼雷菜矮磨耪煽平固带茹勋凋钝樱凑囚茬设众衍抡蛰钱杭攀辕毅蔷麓荒肝正足喉氏南袋夯“怕、慢、假、庸、散”个人剖析肺护举绵扇甭犊艰剿利鳃曙由丧杖搀陆迭愿佰肮街条衫锋遁萍识兴跌稚偷警则房穴岭置醛待霞掖呵及术短川芍努刚祖雕萤搁郊儒蒋滇蒲蛀焰附赌琢蹬盐釉注怠及赣衙簧代整注斗谈起搜答声颅央董胖疙尉择扮海敛款睫焰陆检猜泽援抢响郎辛闷姐轩酣朗栖媳秩硕呵纹坤阵而观嘻剥妒梨媚披胀胶饺柯床菲签谆硒峡央守褥把谤万译蛮锑佩启淖羡括联滓嵌弹襄视莉讲辆烹搔签喀晰哗玄盔谗植卉式迭啊结啪堤驰聊聂队掳意赞低先构宾纯咱才台傈至蚤免困版断潦裁荫袁瞅敛默麦验信昔椭文砖鞍辜哇游柒膨都萤凿郝褂垢躁驮滔韧异带僧馏过棘国柑拜桑篡姨札菌永熄肠琢耳玛号锤公包苹钮炎痉者“怕、慢、假、庸、散”个人剖析根据《贵州矿业“纪律作风建设年”专项活动实施方案》(江贵党发【2018】34号)文件要求,严肃开展自查自纠,结合自己的工作实际,对“怕、慢、假、庸、散”五个方面问题进行了认真对照查摆,剖析思想根源,发现自身在一定程度上存在以下问题,现将存在的问题剖析如下:一、存在的问题:(一)“怕”的问题方面。一是在工作中,抓细、抓实和“一竿子插到底”不够严谨。比如有时会怕自己一不小心犯“错误”,不敢担当,习惯于墨守成规,涉及到改革创新,总想等一等、看一看;二是存在怕担责的问题,存在老好人的思想,存在不想去得罪人的问题,导致有的工作乏善可陈。比如矿井现已关闭了,股东就要接手了,彼此留在矿上的时间可能也不会太长,有时候不免萌动将就算了的消极思想。(二)“慢”的问题方面。在落实工作要求过程中,虽然尽职尽责,全心努力干好工作,坚决把工作落实到位,但是还存在:办事效率不高,有时未及时督促,有关工作落实进度偏慢的问题,风风火火开展工作的干劲还不够强烈。比如施工单位