文档介绍：2009年人事劳动局机关效能年活动实施方案
局属各单位、各股室:
为全面贯彻落实**县开展机关效能年活动工作方案通知精神,进一步提高工作水平,提高工作质量,局党总支决定,在全局开展以提高办事效率,改进机关作风,规范工作行为和提升服务水平为主要内容的机关效能建设活动,现结合全局工作实际,制定本实施方案:
一、指导思想
以中国特色社会主义理
论体系为指导,以深入学习实践科学发展观为主题,以实现充分就业,完善社会保障体系构建和谐稳定劳动关系为主线,以“办事高效、作风优良、行为规范”为主要内容,以加强制度建设,严格考核奖惩为抓手,以提高人民群众满意度、实现劳动保障事业更快,更好为目标。
二、基本原则和目标要求
(一)基本原则
1、坚持围绕中心,服务大局原则。坚持以经济建设为中心,全面促进劳动保障事业又好又快发展,服务于全县改革发展稳定大局。
2、坚持重点突破,整体推进原则。抓住行政权力与机关事业服务职能公开透明、提速提升提效等关键问题,明确主攻方面,以点的突破带动面上工作开展。
3、坚持依法实施,规范运行的原则。严格依法办事、规范机关运行程序和行政行为,实现机关管理的制度化、规范化、科学化。
4、坚持求真务实、高效便民原则。从实际出发,扎实推进,进一步扩大群众的知情权、方便群众办事和监督,不搞形式主义。
(二)目标要求
通过加强机关效能建设,达到机关行为规范、工作效率提速、服务意识增强、干部素质提高、工作作风改进、工作质量提高的要求,努力实现办事快捷、审批迅速、效能提升、依法高效,创建最优发展环境的工作目标。
三、主要内容
按照全县统一部署和要求,结合我局实际,针对存在的问题重点抓好以下四个方面的工作:
(一)在提高办事效率上下功夫。重点治理官僚主义、推诿扯皮、效率低下,特别是效能不高,办事不快。改革创新,最大限度地减少审批项目,减少审批环节,减少审批时间,做到保留的行政许可事项、投资项目审批事项和行政审批时间按照省市的统一要求缩减30%。对现有的审批事项进一步梳理,能减则减。
1、按照合法、全面、真实、及时、便民的要求,进一步深化政务公开工作,着力在进一步优化政务公开的内容,进一步拓展政务公开的方式方法上取得实效。
2、按照“严格依法、全面真实、注重实效、及时便民、利于监督”的原则,进一步优化工作流程,设计合理劳动保障业务流程图。
(二)在改进机关作风上下功夫。重点治理服务意识和态度较差,高高在上,颐指气使,门难进、脸难看、话难听、事难办;工作作风漂浮、弄虚作假;缺乏诚信、失信失诺;文山会海、迎来送往、应酬过多和各种检查、批评过多;只当指挥员、不当战斗员等问题。坚决克服和纠正重审批轻监管、重权力轻责任、重利益轻服务的现象,解决有人决策审批事后无人负责的问题,坚持权力、责任、义务相统一,做到有权必有责,用权受监督。积极全面地贯彻做好上级的各项方针政策和决策部署。在保证国家政令畅通的前提下,保持高度灵活性,帮助支持企业发展,服务方便群众办事。
1、开展百家企业评股室(股长)活动,以进一步改进机关工作作风;
2、提高机关干部素质和能力;
3、深入开展学习型机关、文明型机关、服务型机关、廉洁型机关创建活动,促进机关效能建设的开展;
4、认真做好纠风和专项治理工作,确实维护群众