文档介绍：学生会招新策划书方案篇一: 一招新目的:为宣传部注入新鲜血液,为宣传部培养后备人才,培养扩大宣传部队伍,实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作,实现宣传部新老更替,发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育,培养学生的实践能力,扩展见识。二宣传部简介:作为学校学生工作的窗口,起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责,秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨,我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性,树立旅游系的良好形象。招新细则:1招新对象:xx级新生2招新人数:5—10人(两个设计,两个写字,两个画画,男生占2/3)3招新要求:工作积极热情,办事严谨负责,虚心好学,有良好的团队合作能力;有一定的美学基础,有一定的设计功底,有一定的文字功底,对平面构图、排版设计感兴趣;熟练电子制作软件(ps,ai)、会毛笔字的优先4招新形式:报名面试一个月试用考察;5招新时间地点:待定四招新流程:(一)前期宣传1准备宣传部相关文字资料2利用海报展板形式告知招新消息(二)报名面试1在规定时间将报名表交到报名处,并接受面试2两名部长面试,一名负责答疑(三)面试内容1自我介绍2回答面试者的问题3部长就面试的的能力进行现场测试(学写pop,仿画,设计)(四)审核确定人员名单1审核新干事名单并上报人数2红榜公布新干事名单五经费预算:待定希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束,让我们一起为迎接新的挑战而努力,为学生会、宣传部美好的明天而加油,为精彩的大学生活而奋斗。策划书:旅游系学生会宣传部xx年6月20日【篇二:广西民族大学相思湖学院团委学生会招新策划书】一、指导思想我院团委学生会始终以“全心全意为学生服务”为宗旨,坚持“团结、严谨、求实、创新”的工作理念,独立自主、富有特色的开展思想道德教育、学风建设、校园文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动,充分发挥学生组织“自我管理、自我教育、自我服务”的职能,为我院的学风建设和人才培养做出了应有的贡献。为使我院团学工作顺利开展,丰富校园文化和大学生活,给xx级新生提供一个锻炼自我、提高能力、服务同学与学校的平台,现面向xx级全体新生招聘相思湖学院团委学生会新理事。二、策划单位:广西民族大学相思湖学院团委学生会执行单位:广西民族大学相思湖学院团委学生会各部门三、招新安排第一阶段:筹备宣传(9月26日——10月9日)1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。(宣传部)2、9月28日,下发招新通知至系部班级,布置招新相关工作。(秘书处)3、制作宣传手册和团学联系卡,向xx级新生做团委学生会各部门具体职能简介,在迎接新生当日(9月26日—27日)在大本营进行宣传发放,并组织各部门成员于当日晚上7:00至9:00在新生宿舍楼发放。(办公室、秘书处)4、通过校园广播于9月28日至29日每日中午12:00与傍晚18:00宣传招新通知。(新闻部)5、9月28日,在相思湖学院网站主页上公布《相思湖学院团委学生会招新策划案》。(新闻部)6、招新宣传小组轮流值班于9月28日—29日中午12:00至12:30及傍晚17:30至18:30在食堂门口摆摊,为有意参与竞聘者做咨询工作,并接收和发放报名表。(部门推荐)第二阶段:各部门面试、确定名单(10月10日——10月15日)1、面试于xx年10月10日18:00——20:00在教学楼进行(秘书处负责教室申请,各部门具体面试地点届时安排);2、10月11日部长上交推荐新理事名单,经常委拟确定名单后于10月12日进行公示。(宣传部)3、根据相思湖学院团委学生会管理办法,各部门对新招收的理事进行为期一个月的考核,届时将对新理事进行任免调整,并公示新理事正式名单。(宣传部)四、竞聘岗位学院团委、学生会各部门理事。(部门包括:团委---办公室、组织部、纪检部、宣传部、社会实践部;学生会---秘书处、学****部、公关部、文艺部、生活部、体育部、女生部、新闻部)五、理事竞聘要求1、性格开朗,善于交往,具有团队合作精神,富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。2、工作态度端正,能够吃苦耐劳,服从上级领导分配的工作。3、以部门工作为己任,在工作中提升自己的能力。4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。六、面试内容1、填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂咨询点领取报名表,认真填写后于10月9日中午12:00前交到院学生会办公室(一教负一楼101教室旁),竞聘会现场也可进行报名。2、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变,将另行通知。3、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组,按照组次依次对竞聘者面试;4、面试过程包括两个环节:做简短的自我介绍(将时间控制在一分半