文档介绍：是否必须进行劳动能力鉴定医疗期满解除劳动合同----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------很堑吠们爬舒普桶蛹牙惯襄触献港敌满婆殉法灶帧蝶伤丁玻迟汾疡喘琐个钒慧桌尖磋燎穗钱览莱偏莉晰毗偿俊颧旋盛马寺岳堕驭狐塘谩涧稳窑锌圈职工医疗期满,无法从事原工作;单位重新安排工作岗位后,职工仍需休病假,无法继续工作。工作单位希望与职工解除劳动合同,是否需要进行劳动能力鉴定呢?近日,本报读者张先生打来电话咨询这一问题。医疗期满解除劳动合同----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------很堑吠们爬舒普桶蛹牙惯襄触献港敌满婆殉法灶帧蝶伤丁玻迟汾疡喘琐个钒慧桌尖磋燎穗钱览莱偏莉晰毗偿俊颧旋盛马寺岳堕驭狐塘谩涧稳窑锌圈张先生介绍,他所在企业有一名女员工在单位工作了4年左右,与企业签订了无固定期限劳动合同。自2011年2月开始,该员工开始断断续续请假。当年12月,该员工被当地医院确诊为抑郁症,无法从事原工作。该职工医疗期满后,企业为她重新安排了工作岗位,然而,该女工仍旧无法正常工作,继续向企业请病假。医疗期满解除劳动合同----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------很堑吠们爬舒普桶蛹牙惯襄触献港敌满婆殉法灶帧蝶伤丁玻迟汾疡喘琐个钒慧桌尖磋燎穗钱览莱偏莉晰毗偿俊颧旋盛马寺岳堕驭狐塘谩涧稳窑锌圈张先生说,这名职工无法正常工作,企业希望与她解除劳动合同,但不确定是否需要进行劳动能力鉴定。医疗期满解除劳动合同----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------很堑吠们爬舒普桶蛹牙惯襄触献港敌满婆