文档介绍：岗位聘任协议书篇一: 甲方: 乙方: 甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致同意签订本聘任协议。一、聘任岗位:甲方聘任乙方在部门岗位工作。二、聘任工作地点为:。三、聘任期限:自年月日起至年月日止。员工在岗聘任期间退休、劳动合同解除或者终止的,在员工退休、劳动合同解除或终止之日,本协议即行终止。四、聘任待遇: 聘任期间享受聘任岗位的工资福利待遇,甲方发放乙方的月工资(税前)为人民币元;其中税前基本工资元/月,税前绩效工资元/月。在试用期内,甲方发放乙方的月工资(税前)为人民币元;其中税前基本工资元/月,税前绩效工资元/月。其他: 五、乙方的岗位要求和职责详见附页《岗位说明书》。六、聘任考核: 1、在岗位聘任期内,甲方负责对乙方履行岗位职责情况进行考核。 2、在岗位聘任期间,乙方有义务在本协议期满前一个月向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况的工作小结。 3、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。 4、考核结果作为续聘岗位的重要依据。若乙方考核结果为“基本称职”或“不称职”,甲方有权对乙方解聘、低聘或不聘。七、本聘任协议经甲乙双方签字盖章后正式生效。聘任协议一式三份,甲乙双方各执一份,存入乙方人事档案一份。甲方:(盖章)乙方:(签字) 法定代表人或委托人: 年月日年月日 1篇二:岗位聘用合同书岗位聘用协议甲方: 乙方:身份证号:联系电话: 根据《中华人民共和等协商一致,自愿签订本聘用协议,共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本协议期限为年,自年月日起至年月日止。二、岗位及职务 。 ,或乙方因特殊原因提出申请,经甲方同意,可转聘到公司其他部门或岗位工作,转聘后需办理相应的协议变更手续。三、权利与义务 ,提供必要的工作条件,保护乙方的合法权益。 、公司规章制度及本合同各款规定,在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、管理、考核、奖惩。 ,履行相应义务,保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。 、法规和政策,遵守公司各项规章制度和纪律,不得从事损害公司利益的活动。四、劳动报酬及保险福利待遇根据甲方人事用工和分配制度的规定,乙方的劳动报酬由岗位工资和效益工资两部分组成。其中岗位的岗位工资为元,该岗位工资包含基础工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时根据考核目标分值发放。五、聘用合同的终止、变更、续订和解除 ,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更聘用协议部分条款。 ,可以解除聘用协议。协商一致解除聘用协议应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提前6个月书面通知对方,在涉及甲方商业秘密和特殊职位或重要职位上任职的,必须在离任审计后方可解除聘用协议。 ,甲方可以解除聘用协议,并提前三十日书面通知乙方: (1)患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; (2)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (3)聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用协议无法履