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干部教育培训计划.docx

上传人:xiang1982071 2019/6/3 文件大小:19 KB

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文档介绍

文档介绍:干部教育培训计划篇一: 为深入贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会精神,按照对干部教育培训工作的部署,围绕新时期发展改革中心工作的要求,以及做好基层承接审批、核准、备案工作的需要,研究制定本计划。一、总体要求积极适应新形势新任务新要求,紧紧围绕培养发展改革事业需要的好干部,以不断提升干部队伍政治素养和业务能力为主线,以创新管理和衔接落实简政放权为重点,以统筹各类培训资源和创新培训内容形式为支撑,突出理想信念和敢于担当教育,全面推进理论武装、党性教育、能力培训和知识更新,进一步增强培训工作的针对性、实效性,着力提高干部的学****思辨能力、综合协调能力、判断决策能力以及行政执行能力,为创造性地开展我省发展改革中心工作,促进业务、党务、队伍深度融合提供坚强的思想和组织保障。二、机关培训专题知识更新(1期)。集中学****党的十八届三中全会精神****总书记系列讲话等文件精神。计划每年春节后上班第一周举办,时间5天,对象为全委干部。培训内容:解读中共中央大政方针****总书记系列讲话,李克强总理讲话;发展与改革、经济体制改革、城镇化推进、节能、生态文明、公共突—1—发事件处臵、文化建设等。“论坛”(每月2期,19期)。围绕全面深化改革、经济结构调整、深化农村改革、推进新型城镇化建设、生态文明建设、价格改革与管理、文学素养、道德修养、养生健康等主题,邀请国内著名专家学者、知名企业家以及同志做专题讲座和交流,引导研究把握经济社会发展的重点、难点和热点问题,区域经济发展、自贸区经济建设和对外开放新趋势,传统文化、历史知识、科技发展趋势等,开阔思路和视野,拓宽知识面。高校研修(7期)。北京大学“宏观经济与发展改革”高级研修班(2期),对象为干部;浙江大学“公共管理”研修班(1期),对象。专业技能培训班(4期)。财务人员继续教育培训班计划在10月份举办,人事管理培训班计划在7月份举办,此外,还将举办工会主席培训班、电子政务及公文处理培训班各1期,学员对象。三、系统培训专题业务培训班(10-11期)。围绕提高系统干部业务工作能力,适时组织全省各地市承接投资审批事项培训班(共2期)、全省城镇化工作培训班(1-2期)、以工代赈项目管理业务培训班(1期)、、CDM项目应对气候变化能力建设培训班(1期)、全省发展改革系统纪检监察业务培训班(1期)、全省申领价格行政执法证人员培训班(1期)以及全省农产品成本调查业务培—2—训班(1期)。简政放权与创新管理系列专题卫星远程培训班(4期)。计划3至6月份每月举办1期,学制2天,对象为,利用纵向网和卫星远程系统每期培训约100人。培训内容:深化投资体制改革与项目管理;衔接和规范行政审批事项,做好基层承接审批、核准、备案工作;加强后续监管,推进纵横协管联动机制;加强权力监督,规范行政行为;农村改革、社会发展、节能减排、行政许可证、招标投标法等。四、保障措施高度重视,加强对培训工作的组织领导。系统培训工作任务艰巨,各单位要充分认识加强系统培训的重要性和紧迫性,高度重视并积极支持系统干部培训工作。各单位主要负责同志要进一步树立全局观念和大局意识,加强领导、统筹安排、密切配合,推动形成全面覆盖、上下联动、相互衔接的系统干部教育培训体系。突出重点,提高培训工作的统筹性和针对性。建立完善系统培训工作机制,根据新形势新任务新要求,特别是围绕衔接、落实好转变职能、转变作风一系列整改措施,有针对性地确定培训内容和方式,坚持学以致用、学用结合,积极创新路径、平台、载体,增强培训工作的实际效果。创新形式,强化培训工作的吸引力和感染力。利用国内、省内高校的优势资源,依托纵向网及卫星远程等信息化手段,扩—3—大参训规模,提高培训附加值。选派干部为系统培训授课,积极推进知识更新、高校研修、专题讲座等培训活动的开展。严格管理,促进培训工作取得新成效。教育培训中心要加强对系统培训的统筹协调,协助各按照年度培训计划落实培训任务。各级部门要根据年度培训计划统筹安排好教育培训工作,按照各培训班次的有关要求做好学员报名推荐工作。加强学风建设,建立学分制,严格教学管理。—4—篇二:20XX年 20XX年为深入学****贯彻党的十八届三中全会精神,全面贯彻落实党的群众路线教育实践活动,更好地践行全市国税“让学****成为一种需要、责任****惯”的学****理念,实施人才兴税理念,不断提升国税干部素质和能力,根据《20XX-20XX年全国干部教育培训规划》有关干部教育培训工作要求,按照以需求为导向、按需施教的培训原则,围绕20XX年全县国税工作中心和各项税收业务重点,20XX年如下:一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和党的群众路线教育实践活动,大力实施人才强税战略,结合德清国税工作实际,以深化税收专业化管理团队建设为主线,按照层级分类培训格局