辞职申请书,员工辞职书怎样写.doc

文档介绍：辞职申请书,员工辞职书怎样写尊敬的领导: 您好!截至目前,我已经在xx厂镀锌保障作业区工作了一年零九个月,在这不长不短的时间里,很感谢公司给予了我一个由学校走向社会的历练平台,很感谢各级领导对于我的关怀与培养,感激同事对我的指引与帮助,然聚散乃是常情,离合即是因缘,经深思熟虑,至此提交辞职报告,冒昧之处,还请见谅。曾忆当年,我怀着对西北的顶礼膜拜走进了酒钢,那时候,书生气十足的我幻想着西北的炽烈与豪迈,憧憬着在这片壮美的土地上用自己的汗水浇灌出坚毅的“骆驼刺”,在大西北的天空留下属于自己的身影,在荒漠里烙下苦行者的脚印,但很遗憾,西北的天空太过寥廓,荒漠太过无常,于此,我深感歉疚。究其原因,辞职理由如下: 首先,发展空间受限。由于xx是一个年轻的单位,员工中大多数都是年轻的大学本科生,这一现象造成了人才过剩的现实。换位思之,我亦能体谅单位的难处。有限的岗位,有限的机会,面对的却是过剩的人员,单位也无可奈何。所以虽然进厂近两年,但发展仍然比较失望,心里落差难免较大。与其坐等机会,听那些“年轻需要沉淀”的警示名言,不如另寻他路,在广袤的职场上搭载上另一艘帆船。或许前面是惊涛骇浪,坎坷荆棘,但我将勇往直前;或许多年以后我仍在路上,但我知道我一直在走。一切的一切,我只知道,梦想从来不是来实现的,而是用来前行的。其次,成长速度太过缓慢。单位属于生产制造型企业,所以机械专业在本厂只能属于辅助专业,故无论是从理论的沉淀来说,还是从知识的广度来说,既不能给我们一个自主创新的平台去发挥我们的专业知识,又不能从深度与宽度来拓展我们的专业能力,在现场的一年多时间,除了对现场故障判断处理以及其他非专业知识能力有所提升外,整体成长进度不甚理想。仔细想想,人生本没有太多的时间,更没有丝毫的时间可以用来浪费,我们必须趁着年轻去吸收足够的养分,这样才不至于痴长到老,碌碌无为。最后,自身的理念无法与公司理念调和。酒钢是大型国有企业,所以他有着他应有的责任与使命,这决定了公司不可能随着市场的进步而有着相应的竞争成