文档介绍：膆抚顺市金刚膂水泥有限公司芀企袆业蚄制羁度荿汇芇编莆蚀目录葿蚈人事管理制度………………………………………(2)螄综合办公室岗位职责…………………………………(9)螃财务部岗位职责……………………………………(15)葿供应处岗位职责……………………………………(17)袅销售处岗位职责……………………………………(19)薆生产处岗位职责……………………………………(22)蒂化验室岗位职责……………………………………(28)蕿储备车间岗位职责……………………………………(32)芆水泥车间岗位职责……………………………………(42)羃包装车间岗位职责……………………………………(64)芁虿蚆蚅芃蝿肇膃抚顺市金刚水泥有限公司肂衿人事管理制度蒈一、总则袅1、为进一步加强公司内部管理,树立“公司兴衰,人人有责”的袁工作理念,培养“精干高效,雷厉风行”的工作作风,建立高素质的员工队伍,特制定本规定。羈2、本规定解释权归综合办公室,下发之日起执行薅二、公司用工形式:合同制员工/临时员工/(1)公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会;(2)职位或补空缺职位时,公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工,然后再向外招聘;(3)工作表现是公司晋升员工的最主要依据。(1)应聘者通过公司面试合格后,可被公司聘为正式员工。(2)新员工必须填写《入职申请表》,并附身份证复印件、毕业证书/特种作业资格证等。(3)入厂员工必须身体健康,身体不健康者,不予录用;肈(4)入厂一周之内与公司签定劳动合同。(1)试用期时间为1-3个月,试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核。羆(2)试用期薪资按工资标准下浮200-300元发放。(3)试用期届满,由用人部门考核,综合办公室综合鉴定,报总经理审批后转为正式员工,正式员工薪资待遇按公司工资制度执行。(1)试用期间,公司或员工均可提出解聘或辞职。肅(2)各部门辞退员工时,由部门主管、主管经理、综合办公室共同考核后,由综合办公室签署意见报总经理批准后实施。蚃(3)员工主动辞职时必须提前一个月向部门或公司递交书面辞职申请,经公司批准后办理辞职手续,工资于次月发放;未经公司批准,其辞职行为公司不予认可。肈(4)员工离职应按公司规定移交所有属于公司的财产,并将其工作移交给后来工作人员,双方逐项点收清楚,签字确认后,方可正式离职。莇(5)未办离职手续自行离职者,公司财产若有损失、遗失,其损失金额从薪资中扣还,如薪资不足以抵扣时,部门负责人付连带责任蒃三、员工内部调动莂1、员工在本部门内部因业务安排需要调整岗位时,部门主管必须征得主管经理、综合办公室同意后调整,并报综合办公室备案。膈2、员工在部门间调动或部门内重要岗位变动除履行上述程序外须经总经理批准后调整。螈四、作息时间膅因水泥行业是季节性工作,水泥生产期间没有休息日,销售淡季,停产检修或放假。膁作息时间按工作性质基本划分为四大类,一类是直接生产单位;二类是辅助生产单位;三类是其他协调服务单位;四是机关处室单位。芈1、直接生产单位实行三班倒工作制,交接班时间由生产单位自行制定。腿2、二、三类工作部门基本以白班为主,但要以一类为工作需要安排工作,提供服务。蚂3、机关处室可提前20分钟清理室内卫生,签到时间为07:25以前,签退时间为16:30后;工作时间为07:30-16:30;午休时间为11:30-13:00。膄五、公司门卫出入规定莈1、内部员工芅(1)员工工作期间外出一律出示《出门票》。《出门票》必须按公司规定签批,出、入门时间由门卫值班人员据实填写并经本人确认后方可放行。莄2、外来访客羂(1)私人访客:员工应避免在工作时间约见私人访客,有事可由保安电话联络;遇有紧急事情可在门卫短暂会见蒈(2)业务访客蚆()门卫保安电话向受访部门(业务人员)联系确认后,由访客填写《来访人员进门登记》,保安和业务受理部门有权督促访客办理完业务离开公司,不得无故闲聊或逗留肆()外来人员进入公司参观、考察,必须由接待部门专人陪同,严禁其摄录象和拍照。螁()保卫部门有责任对非工作时间在公司内逗留人员及未办理合法入厂手续的人员驱逐出厂。薈六、考勤具体规定肇1、全体员工的考勤以考勤为依据。节假日出勤、加班连班一律按正常作息时间签到(另行安排的除外)薄2、禁止替代签到,首次违反,对被替者罚款100元,替代者罚双倍。再犯解除劳动合同。薀3、迟到和早退:员工未按公司规定时间要求进、离公司者一律视为迟到、早退,迟到10分钟以内罚款10元;30分钟以内罚款20元,超过30分钟的扣发当日工资蚇早退每小时罚款50元(不足1小时的按1小时计算)蒈月内迟到、早退累计2次(含2次)以上者罚款200元,年内累计迟到、早退6次者,公司与其解除劳动关系