文档介绍：一、执行校长:岗位职责:,管理与运营;,根据中心的发展,制定和调整发展计划、战略;;,并监督实施;,协调解决下属工作中出现的问题;;,调动员工积极性。招聘要求:,,可独立开展各项培训项目,,熟练运用各项办公软件,,团队协作和人际协调沟通能力,,能够承受各种压力,,,坚韧,果断,执行力强,处变不惊。二、咨询部主任:岗位职责:1、全面负责本校区的招生咨询工作,设计并完善招生咨询的流程;2、组织对教育咨询师的岗前培训、在职培训;3、帮助咨询师完成高端客户的咨询服务并促成签单;4、参与市场开拓,根据中小学辅导市场的需求变化,及时调整招生咨询的工作流程;5、咨询部的人员管理及其它事务。招聘要求:1、本科以上学历;2、有丰富的招生管理经验,了解招生咨询工作的流程;3、对本地区教育行业有一定的了解;4、具备市场营销、管理、开拓等相关知识5、从事过民办院校招生管理工作者优先。6、具有敏锐的市场洞察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力;7、具有积极开拓精神,能够承受服务工作的压力,很强的执行能力;8、善于团队合作,具有良好的沟通及协调能力;9、善于处理复杂的关系及较强的交往能力。三、教育咨询师:岗位职责:,给家长做出专业的咨询。。,使家长认可。。。。招聘要求:,教育、销售、,对行业有一定的了解,,,有良好的书面、口头表达能力,工作条理性强,应变能力、协调、沟通控制能力好,良好的学****能力,,亲和力要强,具有团队协作能力。有积极、主动的个性,好胜心强。口齿伶俐,反应敏锐,气质沉稳,忌浮躁。四、教学部主任:岗位职责:1、在校区总监的直接领导下,全面负责校区的教学工作,保质保量地完成教学任务;2、主持教学部教研工作,把握教学方向,开展教研活动;3、不断提高教学质量和教学水平,促进教育教学效果;4、负责所有师资管理,稳定教师队伍;5、教学相关资讯的收集和处理等。招聘要求:1、本科或以上学历,教育教学管理、师范相关专业,一类重点本科、研究生毕业优先;2、有教育教学等相关从业背景,从事教育工作十年以上,三年以上教学管理工作经验,有民办学校从业经验者优先;3、热爱教育事业,对中小学教育及课外辅导行业有较深入的研究;具备一定的学科知识,熟练使用办公软件;4、具有丰富的教学管理经验,良好的教学管理能力。五、学管部主任:岗位职责:,跟踪学生的学****状况,改进学生的学********惯;,与家长保持良好的沟通,及时反馈客户的要求。招聘要求:,热爱教育事业;,责任心强,任劳任怨;