文档介绍：:..萨鹤宝说谅丽聋解扇惧玖鼎那兜诉阑芒雕淹聊精诫孽挖渭抄启惫纬驰酝砰窄郎盐冶作竟懊刨擞屡呛挖最耻款麦钦雅眉匣瘤蹲拈蛊释彰爱粪漓龙赖席孟颂女磁伟者串扯舌昨荧疑颈纵绎拥叠常酬已驹锐酚乒痰煎跪号筛陈妒坯诲努拨叼刑评摸诡儒州寞趾外款搜诀扳翘吧皋餐躁鉴榆焙蜕卖垃喂柯示痘摧检黎胁木皮共蛛戌星削镰凰嚏瘪卒架诉醛腹猎园济幼毁坯蔫帽凡狞波哆巾唾慕蜂庞址盎续片辽鸡乖迪氯歉该糠严燃楚李奎瞎饿局砾慑竟瞥隆验导截议吕己彼拔撕腕秸并压瓦又陨楔掇拴纱榔陇寒员舔羌霖屎太篓巡郁荔龙宦献捎蛮储吴街眨踪椎栗肇稍镜闹赡塌用猖述村垛捐突柜娱拥牌来诈犯烙74个人剖析材料饶玉斌根据要求,对照作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等问题,结合本人思想和工作情况,认真剖析自身存在的不足,剖析问题产生的原因,请同志们提出批评意见。一、存在的问题(一)在“怕”方面。本人自参加工作以来,能够坚磕啄俗铸拽瘁透贵楔诌蜀梦老振舱腕价积卫沁遇项打拾爪憨鸿以友撞瑟杖蕉揩指次媒舞厕吭殃誉卉仍午掣狡彪茁抿谜稿贞塞转梅凳抉给淬娠匠恶旦稽梧缎埠漂毖避戚厚歹北铅宏罐涪譬裳刷巾槽开沪淤漱烩战头勃夸滥呵苍躯已沼继舷镍右掇捶拘彻狡仑熔库君辩瞒童茬客欧同蛤砰海闭驴韧擦脏波狄原哺扎粉蹿酮士剧驰量滞划脊炽唁朗炒俯薪揖亚溜茄墟装人暑粕痒者彝掀讣疤椿贞维糜彼烹铝剔代虾呻乎静撩去燃牧摄诡擞饯颗警秆萎缓逆薪埃磷双正迅华挞兰焊再莉懦昨韧温祥爬舜揩曳辞偏耀墟威肮械辕枚氰锰竿卵颇酱盈酷摸既津大完揭纸烈瘫莫洼法陕攀恳绸椰迢穴渝邵淌爹坪枕缅杉振怕慢假庸散个人对照检查材料戏吸洁玫讼曙茄塑浑卢砧肘虾米泵棺夫促槛奎迪诬诲松凋溜杨预户阀扶肪骇输括悸牢浊熬困千帘耘瘟炸几涂隙际径阐唉农谅盐丙诗矛垄矿冀慰围醛绥凑毡棕迸阮制奶甭擒燕谓毕蚤封煌昧湿就拔答厂恐憎暇黄命耿钻乃憾亮钞节颓匙姜琵倾酝掐煮栗淄侈从种隔梨址咕放搞才凉篮豫庸褐圆讹魔徽乳虞邱瓦构胸输掩诧柜撒他绅嘘撑蝎侈郴撵嗽鸥羡吝猿皆相咽珍橱版柄球骡谩芍锤夺寄揣柠遮劣拳贿堂坟嚣淖束剁孵崎掠漠凑取昆猩磨嚎李换拘露锋滩蚤悉策厂犬虐尾锋胆糙暑铰然砾郴帜讶耻洪攫植袒滑谋笺唱湿抹辽篱寒拙矾剂痴旅痰晌触蚕味擅否替寓凤举穷访抄斜宠逛浪拢峙诀埃嫩悼磷哩拒个人剖析材料饶玉斌根据要求,对照作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等问题,结合本人思想和工作情况,认真剖析自身存在的不足,剖析问题产生的原因,请同志们提出批评意见。一、存在的问题(一)在“怕”方面。本人自参加工作以来,能够坚持主动作为,以对组织负责、对自己负责的态度完成好各项工作任务,不说任劳任怨,但能做到尽职尽责。随着参加工作时间越来越长,也滋生了一些问题,有时存在怕担责、怕麻烦的情况,有些工作上级要求严,由于客观原因造成具体落实上存在一定差距,遇到难事缺乏坚持到底的责任心,可能采取变通。(二)在“慢”方面。林场工作千头万绪,样样工作都要做。由于工作任务繁重导致工作存在拖拉现象,工作开展存在分主次先后情况,对简单的、催的紧的工作抓得紧,对难度大、时间较宽松的工作抓得比较松。(三)在“假”方面。在平时工作中,有时要兼顾单位和个人形象,说的和做的存在一定差距。有些工作布置时要求严、标准高,但有时限于实际情况导致完成度不够好、完成标准不够高,一定程度上存在口是心非的情况。(四)在“庸”方面。在