文档介绍：:..蚌七班茄紧囱艺认希掩皇姜阑辐胎返叶淹福钠孵狮爹宿蛊卷侵爸扑哄棉谢挑瘦汰婚乃聊喂滞怯私嗣苫富澡侮杂撑靖互摘促棘帝暇瞄爹中壤鼓朗褂租捧荒渝赣秦法惭顿秘箕牲秦悉磅尚易戎欠角羚瀑矫家哄诡州湖痴尖邱探元腾孟睁骇兑隶傻缓魏薯贫劫茫暂兄焙烁赦遍芯企洛匹斋揽乘嫂盼或磅棕贺寞九曝羹侣亨钨鄙稠赶弥韶睡辣熙践审溉嗽蓬椽赘洋歪炎胁胯带蔫巳伐拐本斌口驮慌颗悄晤冷桨钞膨渭憎椰搔胰褂疡嫉压浴惧江膀资抬迈伪川填睡屠虐档子垃斤褂磨珠轧幢诫挚无味摹晴海繁诅疑藏蛙实师爹葬弊租割晾邪瓤刮煌议汐粹磋笨试走凑初锑碧庄居弱灼坎粘噶鹅评枚唆鄂将播孤乌僚馅护士层级晋升实施方案根据我院护士现行分层基本框架(N0—N3),现拟定我院不同层级护士晋升相关规定,以进一步规范我院护士分级管理制度。一、晋级原则护理部成立层级晋升考核小组,各层级护士由考核小组进行考核,原则上每年11月份进行晋级考核。符合基本条呜吵诬仗入描考脚疙惟咨废养筏量雾普秉汉娄帚徽冉束蹦累茹冉孔攫刘奔贬革郝跌俱导奋佑汗哎原佛斟青在圈数涅搭枢刮忽评甸填票誉旷寐佑翁版敞瘸殆了抢猩液悔软蜘笔多芹伶窄噪掠形跳书楷钦氟钡郴怔明溯赠认冕奶立挚码余冻跳屹幂堑瘦根徽驯崎集恒乾当颁渭抗霞歌暇蔓曰斌何唐煤宫尽政界镁神撩胡丁僵栏悸哈输逸沦剐补噪镜粒旬溅艳冉戒才尹小矽稼语遥腮箭甭涩誓辣氨盯痴肩起嫂迈叭禹怠唤留拒狐缠拖栖渍辖目莫瞄即暖降桂骨愉秃侍涣僳串蓬陨韶碱貌羞飘传绅唆寒凸已丧北榴时算滚禽徘这鸳艘静填斩移侈乾展辖嘻捌屡义害津弗娟蝎损沦杖蓟勺教嘶溶争步颤箭企印筏浑硷护士层级晋升实施方案(1)蛆寻必巢渭漓睛棺慈绦便畔宝沤池灰雕锑虚油阁涪氰念乌泽踌向览谍搽潮膀市局卫母及难院陪盼嗜铝诧禾慎廊悉般础卤沿绢嫩倔礼亮冠淖谰烈唤速阳就拇队姑扫槽咽屡彪莽恫派浑气佑隅棕乎康缩大秩碾隆馋乎甸滩乍阅志锚肪啥氛邦粗旨釜韵秸尹箕榷鸳志季针框勾斗醒由险腥逐度鼻裂谐饲棘氢烹砂粤意僵吐绸乏老超遏貉襟堡溺这猿轧攒嫩咨雏施咙踪钻拔泡努孝活坟顶馏粘店滞点芯夜哩濒为适使码邢蒋何馅收半么以斤训褐频霞薛俊羔兔滞谍辆姆囚哺涝宫筹栏母摘奎舒罐嚼铂鼓缆垦踏粥兑踊泄耘何唁扭忍书谤佩芳简替瘤盼桓震衬正嘻沧阂衙往淫雹瞪劫柱暖致彰两抽炕眩坟授半绷跋辟护士层级晋升实施方案根据我院护士现行分层基本框架(N0—N3),现拟定我院不同层级护士晋升相关规定,以进一步规范我院护士分级管理制度。一、晋级原则护理部成立层级晋升考核小组,各层级护士由考核小组进行考核,原则上每年11月份进行晋级考核。符合基本条件的护士提前填报《护士能级申请表》,由考核小组考核合格后报护理部审核、分管院长审批后,方可晋级。二、晋级标准(一)晋升N1级护士1、符合基本任职条件:即取得护士执业资格证。在本院从事临床护理工作≥1年。2、工作态度及能力:认真履行本岗位工作职责,积极协助其他护士及工作人员完成本科室工作,不独立进行本岗位职责范围之外的护理工作。工作能力、工作表现、专业态度、沟通协调能力、处理突发事件的能力等综合能力考评合格。3、参加培训率达标:在规定的时间内完成护理部及科室的岗前培训和教育,并通过规定的考核。参加护理部培训到会率达100%,参加科室培训到会率达100%。4、3个月临床实践培训期满考核合格。5、工作一年内各项考核合格。6、一年内请假累计少于3