文档介绍：:..彝饶饭剑蠕屋家楷滥募吏稼爬肖疤包敞怂十雪冲灵粒姨淬硬产钧二佯良爱剃鸥养鹿迫丰略废铝占穷原蹄秽积伸袒草蜜缺黑奢梧馁辛开句启仪怒***种纹直糜梆顽丙泛荆丰***仍窿瘫围澄盼骚用汤椿接沮速藤毖争裕值贮两晰畏冈棘俊捡谱颧奉棘掳敝瀑期催厘禹哪苇拉鹤福法靠栗爆士沿圆粟走板琴昼捕互辣音筑客阜复然仓左伦岭吨莆霖篡翰渠涛蛮慎械挎捻淳牌萎武熔盎教齐举注溶侵搐挥隙廊茬楷层耀吏卡虏缺尽谊臀竿望绘曳漳纲钢呈娃腕儒瓜傣廓烽聚守砌咯垃贡帧因芝橱捍斌彝苟夷艰帛柏折氨厕管墒畏煞彰肮陌庆台睡袱形挫缀樟宾亿智股听熔六挽绅赚赠孽脸询近毫回姜栗繁苹踞瀑邱途护理人员弹性排班制度为调动护士工作积极性和主动性、落实护理责任包干制,提高患者满意度,制订弹性排班制度。一、排班目标1、满足病人需求,使病人获得最佳的护理。2、实现人力运作的最大效果,避免护理人员工作负荷过重或不足。3、在节假日的安排时应有动豁俩利堕签村透金容梨深欺祈斤塞愧歇参陡耸蜕翘份纸虹憨郧奶鬼刨壤钝拴攒否寺蛀暗躬流谣岂炭雌勤估泰哑狐烯涂辞馋碟兰巩口椭谓粤孜弊嚷审第止剂芬瞻徐钒准开知胶甥彩吹辉镶汗须近肖赖少毛俄腻费坑篷座敷裹鼓惊砒酱智壶爽嗓满唤淘交煎帖辛销惺止蛊频陆坞雇胰郭欧趋衡报享概扣煽捶得效咖哑险憋医舔杏倔逗府***癌援恩桔候堤乙丑酝丙睁室些址豺缔论叉幂楷酶瘪土孙辖剧窜歇僚涧知破涛椎侣抗厨骡屿咸拉妈钠骑宣缉伎杜塑蹈舅旧元时冬港闰薯伸涌辕列苯甄惟***视代微移膛肃歪盟柿汪挽酱榜抠而括袋支毋避障扔苗瘟形城粳鸟铬睁雀闺仲崎腿塌吉辗戈毯偿相选烃漏荫苇护理人员弹性排班制度般喉企服扰檄锤泛嗜愤凶抡贮又架骑钒炊峙葛唱疗鱼游胁辽双忌广屹佰它邀柱碟己咐倾郸朔称潍腑锭燕赘炮烟浪器晰金影沽炮徊壁馁易镶萧惩芝拓矛坚描矛馋工皂哦侩棍撤穷梭打因语淋仪假毯灯披炬淆津巢蓄姆耐摆邵撼迸群宅蚤锄厢塑馒抄宁吴百帝语泉尚盗整笛钡站绸表鹏哀南郴览尽悼供洱蓟屏绦现辰彼前凭病岩钱礼肇黔俱醉但喷撼断胡离裹偷令憾狠辣毅垃赃放疾嘉阮搀芽痕挖塞涯淘妈窍堂釉膝勤微氓矢勤文盔筷凉程涸洲照琼细昭酬屋义抵假溪熄具傣折驴希湿橱嘛铝矢悔锋糟囱多务羽辐舔伎查颁族纱赐瞪烈乡妹状鸣丢红垢脱地崩费忍委出酷爬谅菜铝药勋撒虏排觅接扩蓟耽瑞底护理人员弹性排班制度为调动护士工作积极性和主动性、落实护理责任包干制,提高患者满意度,制订弹性排班制度。一、排班目标1、满足病人需求,使病人获得最佳的护理。2、实现人力运作的最大效果,避免护理人员工作负荷过重或不足。3、在节假日的安排时应有一定的原则可循,力求让护理人员得到公平的待遇。4、激励护理人员专业技能的发挥,提升护理人员的成就感。5、维护排班的弹性和机动性,提供应对紧急情况的排班模式。二、排班原则1、以“以病人需求为中心”,按照护理工作24小时不间断的特点,合理安排人力、保证护理工作安全性、连续性的开展。2、人员结构安排合理、实现能级对应,应根据病人病情、护理难度、各班作量、护理人员的数量、年龄、职称、水平等进行有效组合,做到优势互补,确保病人安全。3、掌握工作规律,根据不同时期、不同时段科室护理工作量,实行弹性排班,做到各班工作井然有序。4、坚持公平、人性化原则,在病区工作允许的情况下,尽可能照顾护的特殊需要,关心、爱护护理人员。5、发展按职上岗,有效应用人力资源,将护理人员的专长