文档介绍：事业单位岗位设置实施方案为全面实施事业单位岗位设置管理制度,根据省市政策规定、按照市人力资源和社会保障局《关于×××单位首次岗位设置方案》核准的函(郴人社核准函〔2011〕(北湖)65号,结合本单位实际,制定本实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,认真贯彻落实《郴州市事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》(北政办发〔2011〕24号),通过建立岗位设置管理制度和人员聘用制度,实施竞聘上网、按岗聘用、合同管理,调动事业单位各类人员的积极性和创造性,促进民政事业的发展。二、实施范围和对象本单位在册正式的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员纳入岗位设置管理。三、岗位设置情况根据《郴州市事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》(北政办发〔2011〕24号)和市人力资源和社会保障局《关于社区建设管理指导中心首次岗位设置方案》核准的函(郴人社核准函〔2011〕(北湖)65号,本单位首次岗位设置方案为:本单位设置岗位总量10个,其中:管理岗位8个,专业技术岗位2个。主体岗位是管理岗位,占岗位总量的80%。专业技术主系列是经济师系列,主系列专业技术岗位设置数是2人,占专业技术岗位设置总量的20%。(一)管理岗位的名称、等级、数量管理岗位总数8个,占单位岗位总量的80%。其中八级2个,九级6个。1、单位领导岗位1个。主任1名,其中八级职员2个。2、管理岗位6个(九级职员)。(二)专业技术岗位等级、数量及结构比例中级岗位2个,占专业技术岗位比例20%。其中九级岗位1个,十级岗位1个。四、岗位任职条件岗位任职条件分基本条件和具体条件(基本条件严格按照我省、市有关文件规定执行。(一)管理岗位条件基本条件:。、条例。,爱岗敬业,廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。,有奉献精神。、开拓能力,有强烈的进取心,有良好的职业道德,起带头作用。具体条件:《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定的任职基本条件。,近两年考核称职以上,身体健康。,具有一定的管理能力,能够胜任所任岗位职务。、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力,具备团队合作精神。。(二)专业技术岗位基本条件基本条件:。***和再学****的能力,努力实干、有韧劲。,爱岗敬业,廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。,有奉献精神。,完成好岗位各项职责任无投诉。具体条件:,近两年考核称职以上,身体健康。,能够胜任所任岗位职务。,思路清晰,强烈的敬业精神和团队合作观念。良好的沟通能力、书面表达能力。。五、岗位聘用(一)根据核准的岗位数量和各类岗位等级结构,