文档介绍：三年述职述廉报告广电局班子三年述职述廉报告 2014年以来,荔浦县广电局党组班子在县委、县政府和县纪委的正确领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学****实践科学发展观,认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会,以及中纪委、国务院有关廉政会议精神,特别是贯彻落实好县委、县纪委和县政府有关会议精神,紧紧围绕县委、县政府的中心工作,结合广电工作实际,认真落实党风廉政建设责任制,为完成广电工作任务提供了有力的政治保障。三年来我局先后荣获桂林市广播电视系统岗位目标管理考评三等奖、二等奖和一等奖。现将三年来局班子的工作简单汇报如下: 一、建立健全惩防体系及党风廉政建设工作机制,形成反腐倡廉工作合力落实党风廉政建设责任制,推进惩防体系建设是各级领导班子和领导干部的政治责任。局党组站在讲政治、讲大局、事关广电健康发展的高度,充分认识加强党风廉政建设,建立健全惩防体系的重要性,摆上重要议事日程,专题研究部署落实。 1、统一思想认识。局党组要求局领导班子成员和各部室主要负责人要从提高党的执政能力,践行科学发展观的政治高度出发,切实增强对建立健全惩防体系重要性和必要性的认识。每年在年初部署全年工作的同时,安排部署惩防体系建设和反腐倡廉工作,做到了与党务、政务、业务工作一起早研究、早部署;在局党组中心组学****时,我们把加强思想政治工作与党风廉政建设工作有机结合,把思想教育与制度建设有机结合;平时会议及上半年工作总结时,把常规工作推进情况与党风廉政建设情况一起布置检查,切实提高了党员领导干部的党风廉政思想认识。 2、加强组织领导。局党组把健全组织作为推进惩防体系建设,落实党风廉政建设责任制的一项基础工作,及时成立了县广电局党风廉政建设暨惩治和预防***体系建设工作领导小组,局党组书记任组长,领导小组下设办公室,具体负责惩防体系建设及党风廉政建设责任制落实的组织、协调、考核、督查等工作,在组织领导上保证反腐倡廉工作有人抓,有人管,有人负责,在全局形成了领导亲自抓,一级抓一级,层层抓落实的工作局面。 3、抓好责任分解。局党组根据建立健全惩防体系的目标和要求,本着“谁主管谁负责”的原则,制定了县广电局领导班子党风廉政建设责任制目标分解方案。规定局党组书记对党风廉政建设和惩防体系建设工作负总责,认真履行“第一责任人”的职责;领导班子其他成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任,并认真履行“直接责任人”的职责。同时,按照“集体领导与个人分工负责相结合的原则”,实施“一岗双责”,规定班子成员既要抓好主管的业务工作,又要抓好分管范围内的党风廉政建设和惩防体系建设工作。二、坚决贯彻执行党风廉政建设各项制度,全面加强领导班子和领导干部作风建设 1、坚持重大事项集体讨论和民主集中制。进一步完善了局党组会议制度、局长办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等,规范了各种议事规则和程序。党组研究问题时严格按照议事规则办,事先充分调查研究,听取各方面意见,等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。严格按规定程序办事,不随意简化、变通,做到重大决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用等事项全部由集体讨论决定,任何个人不得私自表态、决定重大问题,保证决策的民主性、科学性、公开性。 2、坚持民主生活会制度。领导干部民主生活会制度,是党内政治生活中的一项重要制度,是加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径,是建设高素质干部队伍的一项重要措施。局党组每年都召开1-2次专题民主生活会,以此来统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。 3、认真贯彻执行干部任用条例。局党组严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关制度办事,积极创新领导干部选拔任用和管理体制,拓宽选人渠道,建立有利于优秀人才脱颖而出的竞争机制。在干部任用选拔过程中,我们严格程序,尊重民意,保证全局干部职工对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权,确保选拔任用干部工作的健康开展,防止用人中的不正之风和***现象的发生。三、科学发展,推动广播电视各项工作上新台阶我局通过惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制,推动了全局党风廉政建设和反***工作,增强了向心力、凝聚力,全局风正、气顺、心齐、劲足,和谐向上。广播电视各项工作跃上了新的台阶: 1、新闻宣传质量提高,外宣力度加大近几年,我局积极推进电视节目改革和新闻队伍建设,在原有的新闻、广告栏目基础上,先后开办过《戏曲风》、《关注荔浦》、《广告文艺》、《百姓》、《法制视角》等多个专题专栏节目,自制节目播出时间从三年前的每天约6小时增加到现在的8小时左右。上送区、市电视台的稿件质量和数量每年都有提高。2014年,我局在本台编播新闻约230期1400多条,在桂林电视台播出280多条