文档介绍：世界上最悲催的教师辞职申请书职场案例警惕史上最悲催的五类跳槽事件导读:小心,躲开这些跳槽厄运。越是在跳槽换工作的旺季,越是要hold住蠢蠢欲动的心。即使你的跳槽计划已蓄谋已久,即使你天天在网络上搜索各种就业信息,即使你都快把招聘网站都设成了浏览器首页,关于跳槽,向阳生涯提醒职场人,一定要三思!跳槽是件高风险的事,弄不好就会赔了夫人又折兵。今日,在成千上万的个人职业规划咨询案例中,向阳生涯专家团队特意总结出史上最悲催的五类跳槽事件,以示警惕! 职场案例警惕史上最悲催的五类跳槽事件一、offer不翼而飞悲催级数:★★★★★ jason做电话销售已经有几个年头了,早已心生去意。在这家公司呆了也快一年,业绩不好不坏,就这么一直混着,一边也在寻找和等待换工作的机会。大概两个月前,他从朋友那边得到消息,某大型公司在招企划,福利和待遇都比现在好太多了。他一心动,就开始行动,工作也不用心做了,时不时请假。一个星期后,他在新公司的面试就进入了最后阶段,、hr口头答应他,等他提交了体检报告就发一听激动了,立马辞职去做入职体检。没想到,又一个星期过去了,offer却迟迟不来,好不容易等到了电话,对方说:内部人员调整,招聘计划暂时冻结。这下,jason全蒙了。专家点评: offer不翼而飞的事并不少见。向阳生涯首席职业规划师洪向阳给出有效的方法防止这类现象发生:在做出跳槽决策并向原公司提交辞呈前,务必全面深入地了解新公司的状况,正规的公司都会通过邮件发送正式的offer,如果没收到,不妨打电话给新公司的人事部确认录用事宜。这边offer没有最后敲定,就不能急着提交辞呈,不然,像jason一样两头踏空,会对自己的职业生涯造成巨大的震荡。二、刚入职就被裁悲催级数:★★★★ tina是做网络编辑的,到现在这家公司才一个月。半个月前,公司从市中心搬到了郊区,当时tina没太注意,并没感觉公司的变化潜藏着巨大的危机。然而,很快,因为资金和发展问题,公司开始进一步压缩成本,为了减少开支,几个部门被合并掉了,编辑部门被市场部并掉了。tina刚进公司不到3个月,资历最浅,裁员首当其中。早知道这样,就该提前准备了,被裁后,tina心里极度沮丧。专家点评: 跳槽前,收集信息不仅是一项重要的功课,更是一门学问。dm职业规划导师闫岭说,有的公司虽然规模比较大,但是发展并不稳定,行业也面临着很多不确定的因素,但大的变动在发生前都会有迹象。因此,在选择公司时,收集信息至关重要。进去后也要时刻留意环境中的变化,这不仅让你更快地融入新团队,也帮助让你洞悉危机所在,在必要时及早做出应对方案,减少风险。三、承诺成了空头支票悲催级数:★★★老李在这家制造企业干了十年,一直是生产车间的一个小主任。老员工了,工作清闲,只要按部就班完成任务就行。老李其实早就有想另谋发展的想法,但苦于没有机会离开。正巧,某猎头公司联系到他,说是有家刚起步不久的公司想挖他,职位和工资待遇都比现在的好。这对老李来说无疑是很大的诱惑,老李没想太多,很快就辞了老东家,去了新公司。可过去了才发觉,工作任务比以前繁重很多,之前承诺过的一些待遇和福利却迟迟没兑现,原先诱惑最大的奖金部分还设置了很多条件,这样一来,当初那些承诺不都是空头支票么?老李觉得,自己简直是哑巴吃黄连,有苦难言! 向阳生涯专家点评:开空头支票的事在职场上屡见不鲜,洪向阳提醒职场人,在进入新公司前,务必和公司方面做好书面协定,详细确定工作内容、福利待遇、薪资发放方式等等,尽量避免这种状况的发生。四:职位偷梁换柱悲催级数:★★★ apple做了一年行政助理,感觉现在这家公司没有发展前途,工资也不高,盘算着想进一家外企。她投了好一阵子简历,终于等到一家外企的面试,过五关暂六将,好容易顺利入职,进入市场部担任销售助理。apple满心期待,希望能有个新的发展。入职后一个月不到,前台休产假,公司一时间招不到人,就请apple去前台代班。可这一代班就没尽头了,一个月、两个月过去了,原来的同事何时回来,没有任何消息,apple想着自己是新人,也不敢多问。等到转正时,hr告诉她,原来的前台离职了,短期内她还要继续在前台工作。这事让apple欲哭无泪,如果早知道是这样,谁还跳槽来这儿?还不如不折腾不跳槽!向阳生涯专家点评: 劳动合同法规定,用工第一天,用人单位应当和劳动者签订书面劳动合同,劳动合同中,岗位必须进行明确,除非双方协商同意,否则单方无权更改。向阳生涯在咨询过的案例中发现,这种问题多出现在职场经验不足、涉世未深的新人身上,在此要提醒大家的是,做好自己的本职工作是第一要务,这是能证明你工作能力的重要证据,即使作为新人帮忙处理别的事情,也要在不影响本职工作的前提下进行。五、空降兵被排挤悲催级数:★★ alex在a公司项目部门待了快三年,工资涨得不多,升职无望。这次年中