文档介绍：年度工会工作总结篇一:2015年工会工作总结2015年工会工作总结2015年以来,二公司工会在集团公司工会的正确领导下,在各级领导的关心和支持下,紧紧围绕集团公司工委的工作要点,深入学****贯彻党的十八届五中全会精神,充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用,发挥工会思想政治工作宣传教育的导向功能、团结鼓励的激励功能及稳定人心的保证功能,以思想教育为切入点,深入开展企业安全文化建设,积极配合集团公司开展的各项劳动竞赛、岗位练兵和职工技术比武和职工文化体育活动,努力加强工会自身建设,不断提高工会工作水平,在各项工作中取得了明显成绩。为全面完成集团公司的各项工作任务做出了重要贡献。一、加强“职工之家”、“职工之小家”建设活动。一是加大资金投入,规范工会各项台账,健全会员档案,完善各项制度,订阅报纸、书刊,制作学****园地、阳光司务公开栏等,保证建家工作健康有序开展。二是健全组织,加强领导。工会成立了创建职工之家工作的领导小组,由领导小组统一组织开展创建“职工之家”和“职工之小家”的工作。三是落实责任,明确分工。为加强对创建“职工之家”和“职工之小家”工作的组织领导,建立了工作责任制,对领导小组成员进行了分工,明确了各成员的职责和任务;四是积极争取集团公司工会的重视和支持。在工作中坚持定期向集团公司汇报工作,将工会工作纳入公司的目标管理责任制管理的范围,与公司各项管理工作、业务工作同计划、同部署、同考核,形成了齐抓共管的局面,使工会的建家活动得以顺利开展。二、健全企业民主,积极维护职工的合法利益。一是加强民主管理,发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手,在坚持实施各项企业民主管理制度的同时,认真履行工会基本职责,并就职工关心的热点难点问题,积极搜集职工反映的问题及合理化建议,反映职工的意愿,维护职工的合法利益,充分调动了职工的生产积极性。二是为继续认真贯彻落实好员工公休假有关文件精神要求,由专人负责该项工作,认真核实新进员工特别是新进外聘员工的参加工作时间,使外聘员工同样能享受实际公休假天数;三是落实和健全司公开制度。我们按照管理规范化的要求和司务公开制度的有关规定,建立和健全司务公开制度,确定公开的内容和形式,实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、及经营管理和改革发展的难点予以公开,接受职工的监督。四是建立和健全了“五必谈”工作制度,及时了解和掌握员工思想动态采取灵活多样的形式,缓解员工工作和生活压力,并建立和健全了领导接待日制度,将每周六、日定为公司领导接待日及时接待职工来信来访搞好队伍稳定。五是健全职代会制度,促进民主管理健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段。今年以来,二公司工会以加强制度化、规范化建设入手,充分发挥职代会民主管理、民主监督职能,建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体,拓宽民主参与渠道,及时反映职工心声,调动职工的积极性和创造性,为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。今年3月,我司工会按照职工代表大会和工会会员代表大会规定的程序和要求,组织召开了2015年度职工代表大会和工会会员代表大会。会议听取和审议了公司工作报告及其公司财务收支情况报告、工会工作报告及其工会财务收支情况报告。会议期间收集和解答了职工提案,通过健全职代会制度,进一步促进了公司的民主管理。三、在实际工作中,我司工会积极组织职工大力开展岗位练兵、创建工人先锋号、青年文明号、安全竞赛等活动,组织职工学****业务知识和业务操作技能,同时开展业务技能竞赛和争创业务能手活动。高度重视集团公司开展的职工技术运动会及职工文化艺术节活动,对其进行了广泛宣传动员,同时配合集团公司组织退休职工开展各项问题活动,并层层选拔出具有高水准的作品参加集团公司的评比,并取得了较好的成绩;同时狠抓班组制度建设,并将其作为一项基础性工作贯彻于安全、服务工作的各个环节,使安全、服务工作标准化和规范化。建立了以服务质量、安全质量、机务节能降耗、班组管理四大内容为主体的综合考评体系,始终坚持高标准严格要求,从细节入手,从小事做起,强化员工用心、用脑、用情,服务企业、服务乘客。四、关心职工的生活,增强企业的凝聚力和向心力。一是坚持定期组织职工进行体验,使职工能及时了解自己的健康状况,及时发现问题及时医治,保障职工的身体健康。二是组织职工参加各种有益的文体活动,如歌星、舞星、演讲比赛等活动,丰富职工的业余生活,陶冶情操,促进职工的身心健康。三是搞好职工的福利。我司在继续职工后勤保障的同时,积极想方设法完善各种文体活动设施,方便了职工开展各种文体活动。四是关心职工的疾苦,做到“三必访”,即遇职工办丧事必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访,使职工切实感到集体的关怀和温暖。今年以来,我司工会走访慰问离退及困难职工十余人次,