文档介绍：劳务派遣劳动合同以下是劳务派遣劳动合同文章,供大家参考! [提示]合同范本请点击以下链接: 租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|装修合同甲方(用人单位)名称: 住所:法定代表人(或主要负责人): 乙方(劳动者)姓名:性别:居民身份证号码: 文化程度:住所: 根据《中华人民共和等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款. 第一条劳动合同期限一,本合同为固定期限劳动合同. 合同自年月日起至年月日止. 二,本合同约定试用期,试用期自年月日起至年月日止. 三,甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为年月日至年月日止. 第二条工作内容,工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称: 乙方同意根据用工单位工作需要,从事工作,乙方的工作区域或工作地点在. 乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准. 第三条工作时间和休息休假一,工作时间按下列第项确定: 1,,每周工作40小时,休息两天. 2,实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制. 3,:按结算. 二,甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,. 第四条劳动报酬及支付方式与时间一,乙方试用期间的月劳动报酬为元. 二,试用期满后,乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元,或根据甲方确定的薪酬制度确定为. 乙方工资的增减,奖金,津贴,补贴,加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,. 三,,不得拖欠. 四,甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬. 第五条社会保险甲,乙双方必须依法参加社会保险,,由甲方在乙方工资中代为扣缴. 第六条劳动保护,劳动条件和职业危害防护甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要,按照国家有关安全生产,劳动保护,职业卫生等规定,为乙方提供符合规定的劳动保护设施,. 第七条规章制度一,甲方及用工单位依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方. 二,乙方服从甲方及用工单位管