文档介绍：要摘世界著名管理学家阿布尔丹在《展望年代——西方企业和社会新动向》一书中指出:信息社会的人力资源己逐步取代工业社会里的金融资本成为战略资源。在信息社培养人才的公司流动。美国管理学者托马斯·彼得斯说过,企业或实业唯一真正的资源本文首先对国内外人力资源管理理论与实践进行分析和综述,系统地阐述了人力资公司人力资源管理的不足,并提出派克森公司人力资源管理的改进方案及措施,对派克关键词:美容公司;人力资源管理;学****型组织会里,人才资源是任何一个组织进行竞争的优势所在;最精明能干的人总是向那些愿意是人,管理就是充分开发人力资源以做好工作。这一论断充分说明了人力资源管理对于企业经营管理的重要性⋯。企业竞争优势的源泉不仅在于企业能否获得所需要的资金、设备等物质资源,更为重要的是企业是否具有能够有效配合企业总体管理的人力资源管理。世纪,将是人力资源管理再造的世纪。源管理的含义。在此基础上,针对美容业人力资源管理的特点,结合派克森公司内外部环境的实际情况,对派克森美容公司人力资源管理的现状进行了分析,从中找出派克森森公司的人力资源管理具有现实的指导意义。大连理工大学专业学位硕士学位论文
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平日期:型:生,,夕独创性说明作者郑重声明:本硕士学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写的研究成果,也不包含为获得大连理工大学或者其他单位的学位或证书所使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的贡献均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意。作者签名:
碰年』月丑日羔季丝型\蹋大连理工大学学位论文版权使用授权书本学位论文作者及指导教师完全了解“大连理工大学硕士、博士学位论文版权使用规定”,同意大连理工大学保留并向国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权大连理工大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,也可采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编学位论作者签名导师签名:大连理工火学专业学位硕士学位论文文。一
髀问题的提出美容,一般分为生活美容和医疗美容。生活美容包括美容、美发:医疗美容是一种创伤性美容,包括面部塑型和身体塑型,如重睑、吸脂减肥等。目前美容市场上既有美容、美发、整形单一专业店,也有涵盖生活美容及医疗美容的综合美容机构。综合美容机构是专门从事美容美发整形商品销售和服务,提供美容美发整形服务设备,直接为消费者服务的经济组织。该行业具有以下几个特点:际跫家招浴W酆厦廊莼故俏O颜咛峁└叱际鹾陀帕挤竦淖橹3了劳动过程中需要一定的工具设备外,主要以手工操作完成全过程。美容美发整形操作是一种技术,也是一门艺术,这是区别于其它行业的一个重要标志。J蹲酆闲浴C廊菝婪⑹加诿婪ⅲ础⒓簟⒋凳敲婪⒌拇臣家眨幻廊菡是在原有的外科修复手术基础上演变而来。前者注重于功能的恢复,后者更强调满足人们审美的心理需求。随着时代的发展,传统的技艺需要不断地充实和提高,对知识的要求也越来越高,美容美发师不仅要掌握专业技术整形医师要有细腻的手术技艺,还要掌握皮肤、毛发、美学、心理学等丰富的综合知识,尤其是医疗美容这种介入性美容方法对从业机构和人员有着更高的标准要求。裰苯有浴C廊菝婪⒄问侵苯游O颜咛峁┎泛头竦摹U飧鲂幸滴消费者提供的是即时服务,即在同一时间、同一地点完成整个服务过程。生产者也是服务者,与消费者面对面直接接触,服务人员的形象、举止、言谈、和服务态度、服务技艺素质直接影响消费者情绪。惴稚⑿浴I蠲廊菪幸档男灾室G蟊匦朊嫦蛘錾缁幔月阆颜叩需要,这就决定了它应具有分散性的特点。无论在城市或乡村,在闹市还是小区,都需要有不同层次的美容美发店。而医疗美容不具备其特点。中国美容行业从上个世纪八十年代初起步,到现在已经走过了二十多年的发展历程。行业从最初的遍布街头巷尾的小型美容美发店、小化妆品厂发展到现在的集各种大中型美容美发中心、美容美发器材生产、美容美发教育等于一体的综合型产业。我国美容化妆品的销售额年为谠#晡谠#晡谠#晡谠#晡亿元。年中国的人均涝#又诙喙业发展经验来看,这是国民消费结构升级的一个转折点,人民的生活消费逐渐从生存型向发展和享受型过渡,人们对美容业的消费也将进入一个新的快速增长期。年全国美大连理工大学专业学位硕士学位论文
#换逼飞笠涤性嗉遥晗鄱钤蛟R下的中小型化妆品企业,占化妆品企业总数%左右;外资、合资企业占主导地位,总体市场份额已接近%。未来年,全国美容市场产值会超过亿元,美容经济世界经济与政治研究所所长助理何帆、国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松、面,过去不为人所关注的美容行业让人们大吃一惊。《报告》称,年,中国的美