文档介绍：急诊科护士长述职报告篇一:急诊科护长述职报告尊敬的院长、各位主任、护长:大家下午好!再次站在护长述职的讲台上,很有感触。回想两年来的护长历程。有苦、有泪、有值得回忆的岁月。由于本人性格比较直率、做事风风火火,由此引起各位的误会本人深表歉意,也给领导带来不必要的麻烦深表内疚。我是一名是护士,一名管理者,也是急诊护士们信赖的长辈,这就是的我对急诊护长这个岗位的理解。在急诊这个特殊的岗位上我们要服务不同阶层,病情不一的病人,也要经常面对一些突发事件。这样对急诊医护人员的素质要求特别高,对急诊管理者的综合素质要求更高。为此,我意识到没有科学的管理,没有清晰的流程及指引,急诊同事很难在服务流程上的有更大的进步。在通过多次的岗位实践后,我制定了救护车出车指引,急诊时段接门诊病人危急值报告处理流程,这些流程均是我们首先提出并制定流程的医院。输液室每天接诊病人非常多,以前因为输液室硬件建设的原因。病人需要从药房领药后自己拿着药到注射室排队输液。这样病人自己拿着药物,不但药物质量得不到保证,而且输液安全也得不到有效的保证。我通过多方面论证,向医院提出急诊输液室重新改造相关方案,以保证医疗质量,及医疗安全。在2012年年底急诊改造完成,我们对输液流程进行整改,我们能为病人提供了更便捷的输液服务。在此我要感谢护理部的帮助及西药房孔主任对我们科工作的支持,虽然在我们工作的磨合期中出现了这样及那样的问题,但不可否认的是我们的药师及护士对药物说明书的重视,提高的用药的安全性。在急诊担任护长以来一直持之以恒以高标准严格要求自己,勤勤恳恳,表现出强烈的事业感和高度的责任感。在对待每一项工作都一丝不苟的严谨的态度。急诊输液室要面对不同专科,不同年资的医生。面对一些不规范的处方,护长总会按照相关的规定及专业知识与医生沟通。因为处事公平、公正、专业。使得门诊医生都信赖急诊科这个团队,信赖急诊护长,使医护之间沟通无限,合作无间。在科室管理上,我科成为医院现场管理的试点科室,经过同事的努力成功通过医院验收,使科室管理更规范,而且在验收以后还不断的进步,本人诚邀各位再次对我们科随时进行检验,我们会看到急诊不断进步的痕迹。这两年急诊科获得了很多的荣誉2012年获得医院三基知识及急救技能比赛总冠军,女子篮球赛第一名,男子篮球赛第五名,护理部举办的“不良事件分析比赛”二等奖。“关爱生命、救在身边”义工项目获得了桂城街道优秀义工项目。2013年获得医院元宵烹饪比赛一等奖,4月我科被佛山市总工会评为“工人先锋号”。此项奖项是本年度平洲唯一获得此项荣誉的集体。在10月份我科成功在南海区突围而出,成为代表南海区创建佛山市青年文明号的两个集体之一。本人也被共青团南海区团委评为“青年岗位能手”。在急诊这个科室,我们的护士曾被病人无礼的辱骂,曾被醉酒病人打骂,曾经历过广医二院刚经历的抢尸事件,曾经历医闹对急诊的冲击、曾经历了黑帮在急诊手术室互砍,我们经历了很多的曾经。或许这些经历是急诊独有的难忘的痛苦经历。在此我感谢我们急诊的同事们,我们一起笑过,我们一起哭过,我们困难过,但是我们还是手牵着手走了过来。感谢帮助过我们的所有人。也感谢我是急诊人,让我学****让我思考,也让我不断的成长、成熟。在此再次感谢各位对我的包容及理解!祝愿大家:工作顺利、家庭幸福、开开心心。篇二:急诊科护士长个人工作总结急诊科护士长工作总结2010年是我院开展效能建设年活动的重要一年。在院部的有力领导和护理部的统一安排部署及科主任的具体指导下,急诊科全体护理人员以科学发展观指导,以效能建设为契机,始终保持着良好的精神风貌,坚守在急诊的第一线,并结合自身实际情况不断努力整改,坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才为宗旨,逐步提高护理工作质量,顺利地完成了全年的护理工作计划。㈠科室的基本概况全科医护人员共38人:副主任医师1人,主治医师6人,医师1人,主管护师6人,护师6人,护士7人,“120司机3人,接线员3人,护工3人,清洁工2人;全科共设有抢救床4张,留观床6张,坐式输液椅20张。单价千元以上设备有:有创呼吸机1台,无创呼吸机2台,除颤仪2台,心电监护仪5台,洗胃机1台,心电图机2台。㈡全年各项护理工作量及工作达标情况1、工作量:急诊36207人次,抢救5075人次,抢救成功率96%,配合急诊手术20例,护理留观病人55866人次,120出诊1918人次,处理突发事件10次。2、工作达标情况:急救物品完好率达100%,无菌物品合格率99%,护理文书书写合格率95%,护理综合满意度95%,护理理论考试合格率80%,护理技术操作考核合格率100%。3、获得荣誉:收到锦旗4面,表扬信6封,感谢信2封。4、开展科研情况:在《西藏科技》和《西藏医药杂志》上共发表论文3篇,参与撰写《西藏高原地区常见病健康教育指导》1部。5、支