文档介绍：为加强公司内部管理,更好调动司机工作积极性,共同维护公司利益,树立公司良好形象,提高工作效率,特定本规定。一、有以下情况之一者,扣罚20元/次。1、正常当班不穿着工衣、不规范佩戴工作证、不扎领呔;2、休息时不做好工作接替,而影响工作的正常运作;3、服务态度差,与业主争吵,引发业主投拆者;4、不按公司规定的时间发车,引发业主投诉者;5、在车厢内打扑克、下棋、吐痰、吸烟、吃喝者;6、不按规定时间上交《公务用车审批表》,而影响办公室月度统计工作。二、有以下情况之一者,扣罚50元/次。1、当班司机不按规定站点发车和做好行车登记;2、出车前,司机要对车辆进行检查,违者所造成车辆在中途缺燃油、机油影响运行的;3、司机收车后要负责检燃油和机油,凡燃油量不足1/4,机油不足3/4以上的;要负责加油方可下班;4、司机每班次必须检查车内清洁卫生,每日清洁车辆,违者而造脏、乱、差现象。  三、有以下情况之一者,扣罚100元/次。1、不经办公室负责人调度审批(总经理同意除外),擅自出车;2、行驶班车在途中发生机械故障,当班司机要尽力排除故障,如无法修复行驶,应立即知会办公室负责人,请求救援,未经批准而擅自离开车辆;3、当班司机无论何种原因,被扣车辆行驶证或驾驶证,在当天不及时向办公室负责人汇报;4、未经办公室负责人同意,擅自将车辆交由非本公司人员驾驶或他人驾驶(包括将车交与持有的驾驶证与驾车型不相符的人驾驶);5、擅自驾车载客进入油库加油(只限于客车);四、有以下情况之一者,扣罚200元/次或解雇。1、缺水、缺机油、缺牙油造成烧坏发动机、尾牙、波箱、水箱,扣罚当季度安全奖200元,并负责修理费50%。;2、当班司机撞坏车辆,扣罚当季度安全奖200元,并负责修理费50%;3、酒后开车或酒后工作用语粗鲁,有损公司形象或引发客户投诉的,每次扣罚200元,视其情节轻重分别给予解雇处理。五、有以下情况之一者,嘉奖20—50元。1、捡到顾客贵重物品及时上交公司处理;2、服务热情周到,赢得顾客和公司员工的好评和认同者;3、勤奋钻研技术和业务,为公司节省能源和经费,业绩显著者;4、为公司提供可行性工作建议,经公司采纳者。六、有以下情况之一者,嘉奖200元。1、每季度完成出色工作任务及安全行车者;2、在季度或年度评获“服务之星”者。以上奖惩细则,从2003年9月25日正式施行。默泪卯男氖渣湾浪凸队躬壤诀部毁餐丧耳卷兄履证尸瀑视沮奥哑抹贾吵各臼结峭橱仑柴抵矢舅淑固潞哥良梅煤顶实象安率渡箕葫困篙盘琐拽妙彪链挫栓运峦镣浑唬壮眯尤憋