员工伤害补偿办法.doc

文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;,酒店予以补偿的具体处理事务。,已接受补偿的职工不在此范围内。,由政府劳动机构认定后,不予以伤害补偿,或仅给予部分补偿。:肂(1)疗养补偿;蚁(2)休养补偿及休养工资;蕿(3)长期伤病补及长期伤病工资;芇(4)伤残补偿及伤残工资S肃(5)家属补偿及家庭补助;螀(6)殡葬费;羈(7)退职工资。;酒店向其支付必要的疗养费。疗养费直接给职工医疗的医院。在治疗过程中,所需的转院交通费由酒店负担。如需家属陪院时,由酒店支付一定的补助。,如需休养时,酒店除给予休养补偿外,,除予以长期伤病补偿外,并附加长期伤病工资。长期伤病工资为平均工资的40%。,如需要医疗后处理(如外科后处理、安装假肢、义眼等),应向其支付后处理工资。后处理工资为平均工资的批60%。,除予以伤残补偿外,并附加伤残工资,按照伤残程度分级支付。,除对其家属予以家属补偿外,还给予家庭生活补助。,酒店按有关规定负担殡葬费。,酒店向其支付退职工资。,直接支付给本人或其家属。工资性补偿分月随工资支付。但必要时,可临时支付。但伤残工资、家庭补助和退职工资可在申请后立即支付。。以下无正文仅供个人用于学****研究;不得用于商业用途。Forpe