文档介绍：蕿蚈蒃***公司委员会芆蚂薃党员积分评星管理细则羀肆芀羅螁蒈以党的十九大精神和系列重要讲话精神为指导,以深化党组织建设和开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育活动常态化制度化为载体,以激励激发全体党员主动发挥作用为核心,实现党员日常管理服务的科学化、精细化要求,进一步完善党员教育管理机制,保持党的先进性和纯洁性,增强党员队伍生机活力,根据党章和党内有关规定,现制定《***公司委员会党员积分评星管理细则》。莁螈膃一、基本原则螄袁莀开展党员积分评星管理,坚持围绕中心、服务大局,分类指导、逐层推进,动态管理、注重实效,贴近实际、民主公开的基本原则,以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织为出发点和落脚点,切实增强广大党员党性意识、责任意识,不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。蒈芆莈二、考评标准薃羁袈党员积分主要包括基本分值和任务分值,总计100分。衿羈袄(一)基本分值(50分)。主要包括:薆肁莂(1)党性修养(15分)。认真学系列讲话,提高理论素养,增强理论自觉,坚定理想信念;认真学习党的路线、方针、政策,在思想上、行动上与党中央保持高度一致,带头执行所在党组织的决议决定;积极参加“三会一课”等党内组织生活以及党组织开展的各类学习教育培训活动。芀蒅螀(2)宗旨意识(10分)。密切联系职工群众,经常性深入职工群众,了解民意,及时向党组织反映职工群众的意见和要求,自觉维护职工群众的正当权益;积极参与党员志愿服务活动,发挥自身特长为职工群众办实事好事,帮助困难职工群众解决实际问题。莅膁芇(3)组织观念(10分)。自觉遵守党章党纪,认真完成党组织分配的工作任务,按时足额交纳党费,严格遵守廉洁自律各项规定;模范遵守法律法规,自觉抵制邪教等非法组织活动,积极维护安定和谐的社会环境;下级服从上级,个人服从组织,努力营造团结奋进的工作氛围。蚁膇蚄(4)先锋形象(15分)。正确行使党员权利,自觉履行党员义务,立足岗位、创先争优,发挥先锋模范作用;作风正派,敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争;大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德,倡导文明新风尚,积极参与破除封建迷信活动,在精神文明建设中发挥表率作用。肃膁蒃(二)个性分值(50分)。主要包括:肁薅衿(1)工作实绩(30分)。及时完成规定的培训学习任务,积极参加支部“三会一课”和“党员活动日”等党内活动,不断提高自身素质和服务能力及水平的情况;工作效率高,熟练掌握帮扶技能,出色完成本职工作任务;通过自身努力,兑现党员承诺内容;积极协助党组织完成各项年度工作任务。膆芁蚆(2)党员形象(10分)。忠诚于党的事业,全面贯彻国家大政方针,勤恳敬业,甘为公仆,乐于奉献。不以非法方式表达诉求,干扰正常办公秩序、损害职工群众利益,不以任何理由、任何方式不履行党员职责。尊重党的决定,做合格党员。维护群众权益。自觉抵制歪风邪气,不违规参与非法活动,不利用职务之便谋取私利。芈芇莄(3)激励分值(10分)。为保护国家、集体利益或者他人的人身、财产安全,奋不顾身、挺身而出;积极为社会公益事业出资出力,群众反响好;获得能化公司以上个人荣誉;在服务大局、推动工作中作出重大贡献。袅莁芁三、实施步骤虿聿芁党员积分考评管理,在公司党委领导下,由党员所在支部按照“三评两定一公示”的办法组织实施。。由党员本人根据考评标准和年初承诺内容,进行自我打分。。根据考评标准和党员承诺内容,在述诺交流的基础上进行相互测评。测评以无记名投票方式进行。。党支部组织群众代表,根据考评标准和党员承诺内容对党员进行民主测评。测评以无记名投票方式进行。。按照个人自评占10%、党员互评占20%、群众测评占20%、支部评定占50%的比例,计算得出每名党员的综合得分。实行党员星级管理,按照综合得分确定党员星级,五星级党员得分须达到90分,四星级党员得分须达到80分,三星级党员得分须达到70分,二星级党员得分须达到60分。。党支部评定后,及时将评定情况报党委审定。。公司党委审定后,党支部将党员季度综合得分和评星结果在党务公开栏公示。公示期间,可以受理党员申诉,经调查核实,妥善处理。芅螀莃四、积分运用罿荿蒈党员积分考核结果将与民主评议、优秀共产党员评选、年度考核等工作结合起来,作为党员评优评先和“党员评星定级”的重要依据。肄肄艿(一)考核为优秀的党员(90分及以上)。一是给予精神奖励,上年度积分考核优秀的党员方可参与党内各类评选表彰活动,积分考核优秀的党员,结合其他表现,在民主评议中可优先评为优秀党员;二是给予适当的物质奖励,包括教育培训、外出参观、解决党员实际困难等;在评星定级中可评定为