文档介绍：芈芇羈公司保密管理规定羄艿薃人字(2016)第001号肀羆膂第一章总则肃蚀肀第一条目的蒈螅蚈为加强企业秘密管理,建立保密管理体系,防范泄密风险,维护企业利益,特制定本规定。膃肁薄第二条释义袀膄芁1、企业秘密:指关系企业的风险或收益、依照特定程序和要求确定、在一定时间内只限一定范围人员知悉的信息,简称秘密。羄膂葿2、密件:指存有企业秘密的载体,如存有企业秘密的文件、资料和其它物品等。芈***膄3、涉密人员:指直接参与企业秘密制作或管理的人员。羄艿蚆第三条管理原则肀羆蚃1、分级负责。各级管理人员对分管工作范围内的保密工作负全面责任,掌握分管范围内保密情况,及时落实、监督、检查保密工作,并为保密工作开展提供支持。全体员工均有保守企业秘密的责任与义务,熟悉本岗位保密工作要求,遵守保密工作制度。肄蚀衿2、主动防范。加强保密培训与宣传,增强保密意识,配备足够资源,事前主动落实各项保密措施,持续提升整体防范能力。3、突出重点。对企业重大秘密和涉密事项及关键涉密岗位和人员实行严格管理。蒈螅羅4、适用范围。本规定适用于公司所有员工。膃肁蒃组织与职责膀芃螈螁管理机构蒂芈管理职责蚈薇蚅档案室莃袃蒄档案室是本单位的保密归口管理部门,主要职责:莀莆袀(1)根据公司保密管理规定,制订本公司保密管理措施细则,蒃肀螇(2)设置兼职机要秘书,负责本公司保密管理日常保密工作;螇肅蒅(3)负责本公司秘密的定密、守密、解密及泄密处理等工作;薃蒀薆(4)负责制订本公司泄密应急预案;蕿***节(5)组织本公司涉密人员的培训和保密制度宣贯工作。薃袁***第三章定密羇袆膆第四条定密蚃节莃关系公司的权益和声誉的文件及信息,一旦泄露会造成下列后果之一的即认定为公司秘密。虿蚅莀1、影响公司的正常经营和管理;螂蚃袀2、使公司的经济利益或商誉受到损害;***蚈袆3、对公司核心竞争力造成一定程度的损害;袂螀莄4、使公司在商业竞争中处于被动或不利局面;衿蒇螃5、影响骨干队伍团结和员工积极性。羂膁芀第五条秘密分级薁芆蚇按照保守秘密的程度分设三种密级:“绝密”、“机密”、“秘密”(具体密级分类说明参见附件1)。肂薂膂秘密确认聿羅袁1、秘密一经产生,秘密产生部门在制作载有秘密信息的文件时在显著位置标明密级、保密期限和知悉范围(标识方式参见附件2)肂羃虿2、秘密由产生部门结合秘密分级和《定密参照表》(参见附件7)确认密级。《定密参照表》经过各部门申报内容编制,董事长审批通过后执行。螀肈莇3、秘密确认后,因信息保护或信息共享等因素,需对密级进行调整的,由秘密产生部门填写《密级(变更)申请表》(附件3),经过审批后执行。膂腿芃保密期限芈螆羀根据秘密影响时间及本单位实际,确定保密期限。预计泄露会使企业经济利益和竞争优势遭受损害的时段,须在保密期限内。节薀膈秘密类型羀薅***秘密期限蚆羁莅绝密莈薈羇不少于10年螆莂膃机密肀莇蒃不少于5年螅薈螃蚇秘密膆肆不少于3年袅袀薂知悉范围芀羅膃1、知悉范围与企业秘密级别相对应,密级越高知悉范围越小。羅芁螈秘密类型螈羈蒈知悉范围肅蚂芆绝密葿螇蚀决策人和直接经办人知悉