文档介绍：阿里巴巴集团面试题精选

1、支付宝,阿里妈妈和阿里巴巴、淘宝、口碑、阿里软件是什么关系
这些都是阿里巴巴集团公司下面的子公司(阿里妈妈马上要合并到淘宝下面了)
2、阿里巴巴对候选人的价值观比较重视, 如果候选人明显跟阿里巴巴的价值观很不一致,他们就不会考虑的
阿里的价值观体现在?
在阿里巴巴的价值观里面,’客户第一’这点非常重要
3、管理上呢?独立的还是分开的
分开的
4、阿里巴巴集团下面包括:阿里巴巴B2B,阿里妈妈,支付宝,淘宝,阿里软件,口碑,等等
5、客户第一、拥抱变化、团队合作、诚信、敬业、激情这些就是现在阿里巴巴的六大价值观
客户第一排在最前面
6、拥抱变化是指创新吗?
一部分是指创新,一部分是指员工在面对挑战面对公司的变化时的一种积极的态度
阿里巴巴每年都会有组织结构,战略等方面的调整,这些都是公司为了应对挑战做出的调整,
这个时候,员工就要有积极正面的态度,心态去面对这些变化。
7、激情在阿里具体是怎么体现的?
遇到困难不放弃,乐观的心态影响周围的人
8、阿里的工作环境(例如制度方面是什么政策)本身现在对员工的考核制度,行政制度
这些怎么说呢,阿里巴巴很重视员工的职业生涯发展,每个人都有一个IDP
行政制度,这些跟其他大公司没有什么太大的差别
价值观方面,他们不会很具体的问的,只会通过交谈,通过你举的一些例子,他们来把握的(上面几个表格就是面试官面试问你每个问题,他的用意是什么,是希望这些问题来考察你哪些方面,一定要好好看看。)
9、阿里巴巴分成两种职业发展路线的 professional和management
技术和管理,对吧
对 m就是管理路线,p就是专家路线
10、在阿里巴巴还是有比较完善的绩效考核制度的,在阿里巴巴,每个人都会有KPI,都是可以量化的数字
技术方向最高是p14,也就是公司首席科学家 p6属于比较资深的层级,也只有p6以上的职位会通过猎头来寻找
如果是管理人员,层级按照m来的
11、福利都是杭州市最高的标准一般员工都能拿到3
个月薪水的年终奖表现优秀的,可以拿到6个月
还有公积金等方面呢住房公积金当然有的
12、在面谈的时候,一定要注意,表现积极的一面,积极的心态,对自己的职业发展方向要很明确,和别人沟通,要表现出随和,坦诚,在专业上,要多讲讲你之前所取得的成绩, 总之,就是要给别人一种积极,成熟,坦诚,容易沟通/合作/交流,对自己所从事的专业,又是充满激情, 成熟,坦诚,容易沟通/合作/交流
13、如果问到你现在公司的一些管理状况,千万不要有太多抱怨,只要讲事实就行,你也可以说说现在这样的管理、组织结构,不利于配置管理人