文档介绍：企业发展部部长岗位说明书
岗位名称
企业发展部部长
岗位编号
SM-QF-001
直属上级
总裁
所属部门
企业发展部
工资级别
直接管理人数
3
岗位目的
负责公司发展战略和创新的管理工作
工作内容:
制定并提交本部门年度工作计划、人员计划;
负责本部门员工的考评,培训指导、选拔人才;
负责公司内外部环境分析、行业分析,为领导的宏观决策和管理创新提供建设性意见;
负责组织制定公司的中长期发展战略和和年度发展规划;
主持编制战略分析研究报告;
组织专项课题研究,为公司决策层提供支持;
负责投资项目的立项、可行性论证、项目评估,提供项目决策意见;
负责公司重大投资项目的项目策划工作,配合相关部门完成房地产项目总体策划方案;
组织收集、整理分析各类政策、行业管理信息,为领导决策提供支持;
完成上级交办的其他工作。
工作职责:
对部门提交的研究、分析报告负责;
对本部门日常工作的顺利开展负责;
与上级的沟通方式:接受总裁及相关领导书面或口头指导。
同级沟通:各部门主管、对外投资企业或项目主管保持协调沟通
给予下级的指导:对本部门员工的业务指导。
岗位资格要求:
教育背景:硕士以上学历(或同等学力),管理学相关专业。
经验:10年以上工作经验,3年以上大中型企业的战略管理、企业管理相关工作经验。
岗位技能要求:
专业知识:精通企业管理、财经、投资专业知识;熟悉房地产、外贸行业的相关政策。
能力与技能:独立分析判断能力;战略思考能力;决策能力;计划与组织能力;影响能力;应变能力。